Viel zuviel Unruhe im Betrieb, hohe Fluktuation an Vorgesetzten, keine finanziellen Anreize sich zu verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Mobiles Arbeiten auch nach Corona an 2 Tagen in der Woche möglich. Der Zusammenhalt unter den Kollegen der unteren Ebenen ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beteiligung am Betriebsergebnis. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Kein Inflationsausgleich. Hohe Fluktuation in der Verwaltung. Zuviele Menschen in zu kleinen Büros. Baulicher Zustand der Hauptverwaltung desolat. Keine Konstanz durch ständig neue Vorgesetzte mit ständig neuen Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für die Beschäftigten und deren Sorgen und Bedürfnisse zeigen. Beteiligung am Betriebsergebnis und/oder Weihnachtsgeld zahlen. Ständige Fluktuation bei den Vorgesetzten beenden. Vertrauen aufbauen, dass die Arbeitsplätze langjährig sicher sind. Arbeitsplätze zeitgemäß gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Durch hohe Fluktuation in den Keller gerutscht, Jobangst geht um.
Kommunikation
Über Betriebsergebnisse wird lieber geschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation bei den Vorgesetzten haben sich die Angestellten selber sehr gut vernetzt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche sind (noch) möglich
Vorgesetztenverhalten
Dadurch dass die Führungsebene ständig wechselt gibt es keine Konstanz, weil in dieser Ebene kein Firmenfachwissen aufgebaut werden kann und mit ständig neuen Ideen angefangen wird.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich für technische Interessierte eine sehr interessante Tätigkeit. Technisch nicht so versierte haben es schwer.
Gleichberechtigung
Durch hohen Technikanteil sind deutlich mehr Männer beschäftigt und die wenigen Frauen führen eher administrative Tätigkeiten aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Verbleib bis zur Rente ist hier eher unwahrscheinlich, da eine hohe Fluktuation herrscht und es kein Sozialempfinden gegenüber alten, nicht mehr so schnellen und flexiblen Mitarbeitern zu geben scheint.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptsitz in Rodewald ist in einem ehemaligen Autohaus und in einem schlechten baulichen Zustand, die Büros sind nicht mehr zeitgemäß und total überbesetzt. Die EDV ist teilweise veraltet. Die Büroausstattung ist Flickwerk. Der ganze Firmensitz ist dadurch überhaupt nicht repräsentativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade beim Sozialbewusstsein gegenüber den Beschäftigten gibt es große Defizite.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Gewinnbeteiligung/Prämie in den unteren Ebenen. Kein Inflationsausgleich. Gehaltserhöhungen sind auch nach Jahren äußerst schwierig durchzusetzen. Immerhin kommt das Gehalt immer pünktlich.
Image
Für langsame Entscheidungen beim Kunden bekannt, schon beim Anblick der baulichen Zustände am Hauptsitz fragt man sich ob hier ordentlich gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nahezu nicht bis gar nicht. Aufstiegschancen gibt es eigentlich so gut wie nicht, da Führungsstellen in fast allen Fällen mit neuen externen Personen besetzt werden.