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Jetzt Profil einrichten415 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
333 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Pünktliches Gehalt
Ich wollte Kontakt zum Betriebsrat, dieser wurde mir nicht ermöglicht. Mobbing ist dort leider täglich zusehen,
Ein Rotationswechsel der Filialleiter alle 4 bis 5 Jahre wäre dringend erforderlich, um frischen Wind in die Filiale zu bringen und um die Mitarbeiter, die ihre Arbeit ernst nehmen, wertzuschätzen. Zudem sollten für die Filialleiter und Stellvertretungen regelmäßige, stattfindende Seminare angeboten werden, in denen sie lernen, wie man Mitarbeiter fair behandelt, konstruktive Kritik übt und effektive Feedback-Gespräche führt. Dies könnte entscheidend dazu beitragen, eine positivere und respektvollere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Täglich bin ich mit einem Gefühl der Beklemmung zur Arbeit gegangen. Der FL, ein ursprünglich gelernter KFZ-Mechaniker, verdankt seine Position offensichtlich dem Zufall und der richtigen Gelegenheit vor 20 Jahren – weniger aber einer echten Führungsqualifikation. Es wird schnell klar, dass in diesem Unternehmen Anpassung und Ja-Sagen belohnt werden. Wer jedoch Fachwissen, Erfahrung und eigenständiges Denken mitbringt, stößt auf wenig Wertschätzung. Ein Arbeitsumfeld, das nur darauf abzielt, Zustimmung zu erwarten, statt von der Expertise und Motivation seiner Mitarbeiter zu profitieren, ist langfristig einfach nicht tragbar.
Als Kunde, der ich ja auch mal war, gut. Als Mitarbeiter, Miserabel !
Die Vier-Tage-Woche mit einem langen Wochenende alle drei Wochen wäre grundsätzlich ein Vorteil – jedoch wird der Arbeitstag hier auf extreme Weise in die Länge gezogen, von etwa 08:45 bis 20:05 Uhr. Die Pausenregelungen sind starr und minimiert: 15 Minuten zwischen 10:00 und 12:00 Uhr, eine halbe Stunde zwischen 13:00 und 15:00 Uhr und nochmal 15 Minuten am Abend zwischen 16:00 und 18:00 Uhr. Es herrscht ein stark hierarchisches, toxisches Klima, in dem "Lieblinge" der Führungskraft durch Spionieren und Melden von Kleinigkeiten auffallen und dafür Privilegien genießen – wie längere Raucherpausen ohne Chippen oder lockere Gespräche mit der Führungskraft, während die restlichen Mitarbeiter strikte Pausenzeiten einhalten müssen. So wird eine ohnehin angespannte Arbeitsatmosphäre zusätzlich verschärft
Gibt es nicht, man wird klein und du*m gehalten
Das einzige was ich wirklich Positiv bewerten kann, dank Tarif alles gut, leider aber nicht nach NRW Tarif.
Ja es wird getrennt, sogar der FL bringt seinen Privaten Müll dahin, ich denke dort kann er besser trennen.
Zum Glück gab es zwei bis drei Kollegen, die bereit waren, mir vieles zu erklären und mich frühzeitig vor dieser Führungskraft zu warnen. Ohne deren Unterstützung wäre das letzte Jahr kaum zu ertragen gewesen. Leider war der Rest des Teams geprägt von Ja-Sagern, Schleimern und Mitläufern, die lieber die Nähe zur Führungskraft suchten, statt kollegial und professionell zusammenzuarbeiten.
Auch dies ist zweitrangig - solang man gut im Schmeicheln ist und sich gut mit Fußball auskennt.
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben. Tedox mag als Arbeitgeber im Allgemeinen gut sein, doch die Filiale, in der ich tätig war, war das komplette Gegenteil. Die Filialleitung war eine Zumutung: Ein inkompetenter Vorgesetzter, der überzeugt ist, dass ohne ihn nichts läuft – dabei war das Gegenteil der Fall. Tatsächlich arbeitete er kaum selbst mit, sondern verbrachte die meiste Zeit im Büro und schaute Fußballspiele auf seinem Handy. Zur Halbzeit erschien er dann, um Fehler zu suchen und lautstark Kritik zu äußern, bevor er wieder verschwand. Statt in den Abteilungen einzugreifen, wo dringend Unterstützung benötigt wurde, entschied er sich dafür, den Parkplatz hinter dem Laden zu fegen, während es im Verkaufsbereich brannte. Und das ist nur ein Bruchteil dessen, was sich dort abspielte.
Im Sommer zu warm. Im Winter zu kalt.
Eine Einarbeitung findet praktisch nicht statt – man wird direkt am ersten Tag ins kalte Wasser geworfen, ohne dass Programme oder Abläufe erklärt werden. Kommunikation zu wichtigen Prozessen? Fehlanzeige. Fehler werden nicht sofort oder konstruktiv angesprochen, sondern erst dann thematisiert, wenn die Bezirksleitung anwesend ist, oft verbunden mit einer schriftlichen Ermahnung oder Abmahnung. Ein solches Vorgehen zeigt nicht nur mangelnde Wertschätzung, sondern auch einen erheblichen Mangel an professioneller Personalführung.
geschlecht scheint hier zweitrangig – wer stattdessen gut im Schmeicheln ist und Small Talk über Fußball führt, hat eindeutig bessere Chancen.
Jeden Tag wiederholte sich dasselbe Muster: Ware verräumen, aufräumen, Kunden bedienen – und das alles unter wenig förderlichen Bedingungen. Anstatt auf professionelle Kommunikation zu achten, war es keine Seltenheit, vor Kunden lautstark kritisiert oder sogar angeschrien zu werden. Ein respektvoller Umgang fehlte, und es gab keinerlei Abwechslung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag.
Ich fühle mich wohl und gehe gern zur Arbeit
Gute telefonische Erreichbarkeit bei externen Fragen.
Einfach alles ist Mega
Klimaanlage wäre super,da fühlen sich auch die Kunden wohler und kaufen Mehr
Gute Bezahlung, gutes Betriebsklima
Bei dem Gestalten des Dienstplanes könnten die Mitarbeiter mehr mit einbezogen werden, z. B. Überstundenabbau
Alles in allem empfehlenswert.
Das der Filialleiter einem immer den Rücken gestärkt hat und immer für mich da waren. Das die Arbeitskollegen obwohl ich anfangs nur ein Leiharbeiter war, mich sofort herzlich empfangen und gepusht haben, so dass ich die Abteilung nach nur 4 Monaten übernehmen konnte. (Danke nochmal für das Vertrauen an Hr. Strupeit).
Das ich nicht der Chef war :P (Nee im ernst, es gibt nichts zu meckern).
Bis auf die Weiterbildungsmöglichkeiten (Die aber auch nicht zwingend erforderlich sind, nichts! Sehr zu empfehlen dieser Betrieb.
Die Kollegen waren immer hilfsbereit und es waren genügend Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung vorhanden, top!
Habe noch nie etwas negativ gehört und stehe zu 100% hinter dieser Firma (An diesem Standort zumindestens).
Es ist ein geniales Arbeitszeitmodell wobei man seinen Alltag schon danach planen sollte. Man hat alle 3 Wochen einen kurzurlaub von Freitag- Dienstag Frei. Dafür arbeitet man diese aber auch vor 9-19 und 9-20uhr.
Es wurde uns nicht viel angeboten leider also ausbaufähig.
Besser geht immer aber ich sag mal so für diesen Bereich "Einzelhandel" kann sich absolut keiner beschweren. Ich würde jederzeit wieder dort anfangen.
Der Müll wurde sorgfältig getrennt und streng darauf geachtet nicht zu verschwenderisch zu sein. Ein idealer Vorzeigebetrieb.
Selten das mal einer aus der Reihe trat. Aber das kommt natürlich in jedem Betrieb vor.
Es wurde Rücksicht genommen und geholfen wo es nur ging und nötig war.
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und waren sofort an einer Problemlösung interessiert.
Ob am Warenannahmetor oder im Verkauf die Bedingungen zum arbeiten waren immer angenehm und falls es mal wärmer wurde, hat sich der Filialleiter um Ventilatoren etc. umgehend gekümmert. Getränke gab es dann auch ohne Nachfragen zu müssen!
Bei Problemen hat jeder Mitarbeiter versucht zu helfen und es gab hier und da auch mal private Gespräche (In den Pausen z.b).
Es wurde keiner bevorzugt, es gibt dort, klare und faire Regeln.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. In der Warenannahme, an der Kasse und der Kundenkontakt ob vor Ort oder am Telefon haben den Job sehr interessant gemacht.
Ich kann ohne Tedox nicht mehr, bitteeee nimmt mich zurückkkkkkk
Sehr gutes Umfeld mit guten Arbeitsbedingungen.
freundlich, ein wenig angespannt, distanziert
Arbeitszeiten nicht gerade freizeitfreundlich, keine Überstunden, teilweise stressige Phasen
klein gehalten, wenig Teamarbeit, verbesserungswürdig
insgesamt okay, freundlich
freundlich, wenig Feedback, selten präsent, kaum direkte Betreuung
verbesserungswürdig, wenig Feedback, unklar
keine Bevorzugung, gleiche Chancen, keine Diskriminierung
wenig abwechslungsreich, eher routiniert, kaum Herausforderungen, wenig Raum für Eigeninitiative
So verdient kununu Geld.