Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bei tedox KG schätzen Mitarbeiter:innen die hilfsbereite Kollegialität und ausreichenden Hilfsmittel für die Arbeit. Trotzdem wird die Arbeitsatmosphäre als angespannt beschrieben, hervorgerufen durch Meinungsverschiedenheiten und gegenseitiges Zuschieben von Schuld. Die Führungspositionen scheinen falsch besetzt zu sein, was zu Unzufriedenheit führt. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, obwohl Aufstiegschancen in anderen Abteilungen vorhanden sind. In Bezug auf das Umweltbewusstsein loben die Mitarbeiter:innen die sorgfältige Mülltrennung und Vermeidung von Verschwendung. Das Image von tedox KG ist eher unbekannt, jedoch haben die Mitarbeiter:innen eine positive Einstellung gegenüber der Firma.
Gut finden Arbeitnehmende:
Hilfsbereite Kolleg:innen und ausreichende Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung
Sorgfältige Mülltrennung und Vermeidung von Verschwendung
Positive Einstellung gegenüber der Firma
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Anspannung in der Arbeitsatmosphäre durch Meinungsverschiedenheiten
Falsch besetzte Führungspositionen
Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei tedox KG zeichnet sich durch hilfsbereite Kolleg:innen und ausreichende Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung aus. Dies schafft ein Umfeld, das die berufliche Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen fördert. Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Meinungsverschiedenheiten und eine gewisse Anspannung prägen gelegentlich das Arbeitsklima.
Zudem wird beobachtet, dass Schuld oft gegenseitig zugeschoben wird, was zu weiteren Spannungen führen kann. Ein weiterer Kritikpunkt ist der Mangel an Personal für die Menge an Arbeit. Dies könnte den Druck auf die vorhandenen Mitarbeiter:innen erhöhen. Außerdem gibt es Bedenken hinsichtlich der Besetzung von Führungspositionen. Es wird angemerkt, dass einige Führungskräfte möglicherweise nicht optimal für ihre Rolle geeignet sind.
Trotz dieser Herausforderungen zeigt tedox KG Engagement für das Wohl seiner Mitarbeiter:innen und strebt nach einer positiven Arbeitsatmosphäre. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Atmosphäre stark von der jeweiligen Filiale, den Kolleg:innen und dem/der Vorgesetzten abhängt.
Bei tedox KG wird das Tarifgehalt als positiv und fair wahrgenommen. Es ist jedoch zu beachten, dass einige Mitarbeiter:innen das Gehalt als angemessen, aber für die geleistete Arbeit und Besetzung als zu gering empfinden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei tedox KG Standard und werden von den Mitarbeiter:innen geschätzt.
Die Firma bietet zudem gute Aufstiegschancen und Förderungsmöglichkeiten, was ein weiterer Pluspunkt in Bezug auf die Gehalts- und Sozialleistungen ist. Neue Verträge werden nach dem Einzelhandelstarif von Niedersachsen bezahlt, was für eine faire Vergütung sorgt. Es wurden einzelne Kommentare über die Tarifzahlungen in NRW erwähnt, diese sind jedoch nicht weiter ausgeführt worden und daher nicht repräsentativ für die allgemeine Meinung.
Insgesamt bietet tedox KG ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen und Karrieremöglichkeiten.
Bei tedox KG scheint es Herausforderungen in der internen Kommunikation zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unzureichendem Feedback und unklarer Kommunikation zwischen der Zentrale und den Filialen. Dies könnte zu Missverständnissen führen und die Effizienz des Arbeitsablaufs beeinträchtigen.
Darüber hinaus wird das Fehlen einer gründlichen Einarbeitung und Erklärung von Programmen und Abläufen bemängelt. Dies könnte die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter:innen beeinflussen und ihre Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu erfüllen, einschränken. Fehler werden anscheinend erst thematisiert, wenn die Bezirksleitung anwesend ist, was auf ein mögliches Problem mit der Transparenz hinweist.
Schließlich gibt es Bedenken hinsichtlich der Wertschätzung und professionellen Personalführung. Ein respektvoller Umgang und eine effektive Führung sind entscheidend für die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und die Aufrechterhaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild von tedox KG zu erhalten.
Bei tedox KG scheint es gemischte Meinungen zum Vorgesetztenverhalten zu geben. Einige Mitarbeiter:innen loben die Lösungsorientierung und Offenheit der Vorgesetzten, während andere eine mangelnde Präsenz und direkte Betreuung bemängeln. Es wird berichtet, dass Führungskräfte freundlich sind, jedoch wenig Feedback geben und selten präsent sind.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die Wahrnehmung von Inkompetenz und Passivität einiger Vorgesetzten. Es gibt den Wunsch nach verantwortungsbewussten, respektvollen und ehrlichen Führungskräften. Konstruktive Kritik sollte frühzeitig mitgeteilt werden, um Veränderungen herbeizuführen. Es wird betont, dass beiden Seiten zugehört werden sollte, da lauter oder schneller nicht unbedingt die Wahrheit bedeutet.
In Bezug auf spezifische Filialen gibt es Berichte über inkompetente Filialleitungen, die wenig Mitarbeit leisten und Fehler auf Mitarbeiter:innen schieben. Diese Punkte könnten potentielle Herausforderungen für zukünftige Mitarbeiter:innen darstellen.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 415 Mitarbeitern bestätigt.
Das der Filialleiter einem immer den Rücken gestärkt hat und immer für mich da waren. Das die Arbeitskollegen obwohl ich anfangs nur ein Leiharbeiter war, mich sofort herzlich empfangen und gepusht haben, so dass ich die Abteilung nach nur 4 Monaten übernehmen konnte. (Danke nochmal für das Vertrauen an Hr. Strupeit).
Gut ist: freie Einteilung der Pausen, Möglichkeit auf 4 Tage Woche, relativ selbstbestimmtes Arbeiten. Verbesserungswürdig: Vorgesetze sind viel zu persönlich den Mitarbeitern gegenüber, es wird im Pausenraum vor anderen Mitarbeitern über den Azubi gelästert, es wird behauptet arbeitsunfälle wären absichtlich provoziert worden (bei verschiedenen Mitarbeitern) Ein regelmäßig alkoholisierter Zeitarbeiter der keine Grenzen gesetzt bekommt und auch auf der arbeit Alkohol konsumiert. Beide Vorgesetzte wissen davon. Ich wurde eingestellt und aufgrund einer ständig kranken Kollegin völlig in der Abteilung zurück gelassen. ...
Das Onboarding und der Zusammenhalt im Team waren sehr gut. Ich habe mich als neuer Mitarbeiter willkommen und gewertschätzt gefühlt. Zudem konnte und kann ich nach wie vor sowohl Kollegen, Bereichs- und Betriebsleitung in allen Anliegen befragen und eigene Ideen einbringen. Die Einarbeitungszeit wurde sowohl durch ,,Learning by Doing" als auch theoretisches Wissen und Erfahrungswerte der Kollegen abwechslungsreich gestaltet. Zudem erhält man stets das Gefühl, dass Kundenzufriedenheit groß geschrieben wird und unsere Filiale sowie Tedox im Allgemeinen ein gutes Image ...
Leider musste ich feststellen das es mehr schein als Sein ist. Das Arbeitsumfeld war toxisch und der Zusammenhalt gleich. Nach jedem freien Tag konnte man sich anhören wie gelästert wurde. Es gibt keinerlei Weiterbildungen und hinter wichtigen Arbeitsmitteln muss man hinterherlaufen, oder sich diese gar selber beschaffen. Arbeitssicherheit steht nur im Vertrag. Das Wohlbefinden wird nicht durch zusätzliche Dinge wie Hebergürtel bei den schweren Teppichen unterstützt. Ich wurde was Arbeitskleidung angeht angelogen. Alles in allen ist es eben ein Discounter. ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
tedox wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet tedox besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden tedox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 879 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tedox als eher traditionell.
