teech 

Education 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Emanuele MonacoBro-Founder & CEOOktober 2021

Liebe*r Bewerber*in,

über diese Bewertung sind wir sehr verwundert, da sie uns doch nur wenig faktisch erscheint.

Gerne geben wir auch an dieser Stelle einen Einblick in unser Bewerbungsverfahren:

- Aktuell befinden wir uns in der Bewerbungsphase für verschiedene Stellen in unserem Team und starteten mit den ersten Gesprächen, um festzustellen, ob es vor allem zwischenmenschlich passt, denn vor allem dies muss in einem solch kleinen Unternehmen wie unserem einen hohen Stellenwert genießen. Hier geben wir auch einen transparenten Einblick in unsere strategische Entwicklung.

- Daraufhin diskutieren wir intern die Eignung hinsichtlich der Fakten und gleichen diese mit der Stellenausschreibung ab. Sollten wir hier feststellen, dass es nicht passt, so werfen wir ebenso einen Blick in potentiell andere Positionen oder verweisen auf die Entwicklung unseres Unternehmens, um ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erneut Kontakt aufnehmen zu dürfen.

- Sollte es passen, so werden wir im zweiten Gespräch eher faktisch und besprechen im Detail die gegenseitige Erwartungshaltung, um dann zu einem gemeinsamen Ergebnis zu kommen, das für beide Seiten zufriedenstellend sein sollte.

Nachdem wir soeben nochmals alle ausgehenden Nachrichten überprüft haben, können wir (leider) keine Respektlosigkeit feststellen, freuen uns aber auf konstruktive Kritik, um uns auch an dieser Stelle zu verbessern und Bewerber*innen weiterhin das nötige Maß an Respekt zu zollen, dass jede*r verdient hat.

Daher bedanken wir uns auch für diese Bewertung, auch wenn wir sie keinem konkreten Fall zuordnen können, weswegen wir natürlich auch für direktes und sachliches Feedback dankbar sind.

Weiterhin viel Erfolg!
Das Team von teech