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Jetzt Profil vervollständigen158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home-Office-Regelung, gute Zusammenarbeit innerhalb der einzelnen Abteilungen und Projektteams
HR geht kaum auf Anregungen von Mitarbeitern ein. Symptome werden mit zusätzlichen Schulungsplattformen bekämpft, statt die eigentlichen Ursachen für die Enttäuschung zu bekämpfen
Das Betriebsklima innerhalb der Abteilung ist gut. Zwischen den Abteilungen hat es anfangs gehapert, aber es hat sich mittlerweile deutlich verbessert. Kommunikation mit HR läuft schlecht
Die Marke kommt beim Kunden gut an. Innerhalb des Unternehmens könnten die Markenwerte besser vertreten werden
Aufgrund der hohen Anzahl an Aufgaben wird Mehrarbeit erwartet, diese wird jedoch nicht vergütet.
Für Schulungsmaßnahmen musste drei Jahre lang gekämpft werden. Jetzt läuft es aber
Gehaltsverhandlungen werden vehement abgelehnt. Konditionen intransparent und immer wieder mit Überraschungen wie Freiwilligkeitsvorbehalten und variablen Anteilen. Änderungsvorschläge am Arbeitsvertrag sind immer mit Fallstricken verbunden
Es wird viel in Bio-Produktion und nachhaltige Bezugsquellen investiert
Die Zusammenarbeit mit Kollegen in Projektteams funktioniert gut. Von Vorgesetztem und HR werden Absprachen nicht eingehalten und Wünsche falsch verstanden
Junge und alte Kollegen werden gleichermaßen geschätzt
ständige Vorgesetztenwechsel, Mitarbeitergespräche finden oft nicht statt
Home-Office wird ermöglicht, vor Ort Großraumbüro mit hoher Lautstärke, aber guten Rückzugsmöglichkeiten. Arbeiten mit umständlichen Systemen wie Sharepoint sehr mühselig, Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt
Verbesserungsvorschläge (z. B. eines Ticketsystems, um in der IT vernünftig arbeiten zu können) werden abgewiesen. Kommunikation findet über Mails und Excel-Tabellen statt und man muss oft alles suchen
Diverse Teamkultur, jeder wird eingebunden, Frauenquote für die IT sehr hoch
Projekte und Tagesgeschäft sind interessant, man lernt ständig etwas Neues dazu und merkt, wenn man beitragen und etwas verbessern konnte
Offenen Kommunikation
Wenig Flexibilität im Aufgabenbereich
- Gute Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen
- mehr Konsequenzen für schlechte Mitarbeiter
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten und mit dieser sehr guten Bewertung weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist.
Dein besonders positives Feedback zur offenen Kommunikation, sowie die 5 Sterne Bewertungen in den Kategorien Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/ Sozialbewusstsein schätzen wir sehr.
Wir freuen uns, Dich als engagiertes Teammitglied an Bord zu haben und hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Teekanne!
Dein HR-Management
Zurzeit nur noch mit Stress
Durchschnittliche Vergütung, die Logistik hat mehr verdient, keine Staubprämien oder Ähnliches, wie die anderen Abteilungen.
In der Abteilung selber ist der Kollegenzusammenhalt stark besser geworden, leider versuchen die anderen Abteilungen, wie die Produktion und Aufbereitung alles auf die Logistik zu schieben!
Top!
In Ordnung, bekommen dennoch sehr viel Druck von oben.
Leider sind wir auf Dauer Unterbesetzt.
Vielseitig und nicht Monoton
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine Bewertung zeigt uns, dass Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation nicht zufrieden bist. Das tut uns sehr leid und entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber.
Sehr gerne würden wir Deine Perspektive in einem persönlichen Gespräch noch besser verstehen. Welche Verbesserungen würdest Du Dir wünschen und wie könnten aus Deiner Sicht die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und die Arbeitsbedingungen verbessert werden? Auch Deine Wahrnehmung zum Thema Vergütung würden wir sehr gerne besser verstehen und dazu in den Austausch mit Dir kommen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns im HR-Team meldest. Sprich gerne den HR-Businesspartner an, der deinen Bereich betreut oder komm direkt auf mich zu.
Auf einen persönlichen Austausch und eine gemeinsame Verbesserung Deiner Arbeitssituation freue ich mich!
Dein HR-Management
Das Miteinander
Das Produkt
Gehalt und Sozialleistungen durchschnittlich
Erfolge mehr feiern
Wir könnten noch moderner sein
Sehr gut. Im Bekanntenkreis kommt das Unternehmen immer gut an.
Flexible Arbeitszeit, Home Office
Gute Weiterbildungsmöglichkeit, neue Lernplattform
Durchschnitt
Hohes Engagement für Nachhaltigkeit seit vielen Jahren
Der große Stolz auf die Marke hält zusammen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Führen auf Augenhöhe und mit großen Freiheitsgraden für Mitarbeitende
Wir könnten noch moderner sein
Sehr gute und durchgängige Kommunikation
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten und mit dieser sehr guten Bewertung weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist.
Dein besonders positives Feedback zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten, sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein schätzen wir sehr.
Wir freuen uns, Dich als engagiertes Teammitglied an Bord zu haben und hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Teekanne!
Dein HR-Management
Wurden in den Kommentaren benannt.
Klar an manchen Stellen ist nicht immer alles toll, aber es wird versucht zu lösen. Sehr herzliche und nette Atmosphäre.
Sehr gutes Image aufgrund des Produktes
Lässt sich sicher noch was rausholen. Im Angestelltenbereich sind die Vorgesetzten aber sehr flexibel auch bei kurzfristigen Bedürfnissen
Jetzt neu wurde für alle Weiterbildungsmöglichkeit eingeführt. Man kann sich jetzt super in vielen Bereichen weiterbilden auch außerhalb des Tätigkeitsgebietes. Hier werden einem viele Möglichkeiten geboten.
TOP
Habe hier noch nie Einschränkungen erlebt. Vielleicht
Ich finde nichts was ich hier verbessern könnte. Meine Führungskraft ist wirklich spitze.
Kommt auf den Fachbereich an. Manche Abteilungen berichten immer mal wieder von den Aufgaben. Würde ich mir von anderen Abteilungen auch zwischendurch mal wünschen.
Kommt immer mehr und wird auch dran gearbeitet. Dauert aber noch etwas bis es überall angekommen ist.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten und mit dieser sehr guten Bewertung weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist.
Dein besonders positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt, zum Vorgesetztenverhalten und den neuen Möglichkeiten im Bereich Karriere/ Weiterbildung schätzen wir sehr.
Wir freuen uns, Dich als engagiertes Teammitglied an Bord zu haben und hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Teekanne!
Dein HR-Management
Leider nichts erwähnenswerte.
Habe ich in meinen Kommentaren aufgezählt.
Was ich immer wieder höre und erlebe ist, dass besonders psychosomatische Krankheiten nicht ernst genommen werden und die erkrankten Kolleginnen und Kollegen als "unproduktive Bremse" angesehen werden.
Verbesserungsvorschläge werden teilweise als unruhestiftung angesehen. "Das haben wir schon immer so gemacht!" ist ein beliebter Satz!
Kein Lachen, sehr viel unzufriedenen Stimmung, Vertrauen wird vorgetäuscht und letztendlich gegen Dich ausgenutzt.
Geht so
Wenn Du mit dem Strom schwimmst und nicht kritisch bist, dann wird man gefördert.
Nicht mehr oder weniger wie Branchenüblich. Zulagen werden bei Bedarf gestrichen.
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden.
Jeder hat Angst mit seinem Kollegen zu kommunizieren.
Ältere Kollegen sind nicht mehr so produktiv und passen deshalb nicht mehr in die Firmenphilosophie
Die Vorgestzten fühlen sich wie Götter. Das wird, meiner Meinung, von oben so fociert.
Veraltete Strukturen übertüncht mit mordernen Design.
Von unten nach oben soll man kommunikativ sein. Gilt aber nicht als Verbesserung. Von oben nach unten sehr hierarchisch.
Das Produkt ist gut. Das macht den Arbeitgeber aber leider arrogant.
Liebe:r Kolleg:in,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine Bewertung zeigt uns, dass Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation nicht zufrieden bist. Das tut uns sehr leid und entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber.
Sehr gerne würden wir Deine Perspektive in einem persönlichen Gespräch noch besser verstehen. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns im HR-Team meldest. Sprich gerne den HR-Businesspartner an, der deinen Bereich betreut oder komm direkt auf mich zu.
Über einen persönlichen Austausch würde ich mich freuen!
Dein HR-Management
Gar nichts
Keine Arbeitsicherheit
Umgang mit Umsatz/Gewinne
Mehr Gehalt
Prämien für jede Abteilung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine Bewertung zeigt uns, dass Du den Umgang mit älteren Kollegen besonders schätzt, ebenso die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen. Auf der anderen Seite scheinst Du mit den Punkten Karriere/ Weiterbildung, Gehalt/ Sozialleistungen, Kommunikation und Gleichberechtigung weniger zufrieden zu sein. Ganz explizit scheinst du unzufrieden mit der Gehaltsstruktur zu sein, wie du sie wahrnimmst. Bitte komm einmal direkt auf uns im HR Team zu, wir können gerne die Systematik der verschiedenen Zulagen und Prämien besprechen.
Wir freuen uns, Dich als engagiertes Teammitglied an Bord zu haben und auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Teekanne!
Dein HR-Management
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend, was ein produktives Umfeld fördert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind solide, jedoch könnte eine verbesserte Unterstützung in Richtung Studium oder ähnlicher Fortbildungen vorteilhaft sein.
Das Gehalt ist angemessen, aber es besteht immer Raum für Verbesserungen.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich positiv auf die Unternehmenskultur und das Image auswirkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und unterstützend, was ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld schafft.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut, könnte aber insbesondere im Gewerbebereich noch verbessert werden, um Effizienz und Zusammenarbeit zu steigern.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten und mit dieser sehr guten Bewertung weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist.
Dein positives Feedback zur positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre, den starken und unterstützenden Zusammenhalt mit den Kolleg:innen und das besondere Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein schätzen wir sehr.
Wir freuen uns, Dich als engagiertes Teammitglied an Bord zu haben und hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Teekanne!
Dein HR-Management
Sehr gutes Miteinander, langfristig orientiert, der Mensch zählt, sichere Arbeitsplätze
Mehr das Positive hervorheben und viele sehr gute Ansätze noch besser strukturieren
Eine sehr herzliche und gute Atmosphäre
Sehr sympathische Marke und sehr sympathische Menschen
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten
Viele Optionen, die noch mehr strukturiert werden können
Sehr faires Gehalt und Benefits, die man nicht mehr oft findet
Echtes Engagement und nicht nur Lippenbekenntnisse
Super Zusammenhalt und echte Kollegialität
Auch hier ein gutes Miteinander, auch wenn wir die erfahrenen Kollegen und Kolleginnen noch stärker fördern sollten. Hier sitzt ein immenser Erfahrungsschatz.
Sehr konstruktiver und guter Austausch, Luft nach oben ist immer ;)
Aus meiner Sicht sehr gute Arbeitsbedingungen, da der Mensch gesehen wird
Es wird regelmäßig kommuniziert, könnte aber auch mehr sein
Faires Miteinander, Vielfalt wird mittlerweile offensive angegangen, das gefällt mir
Sehr spannende Aufgaben, da hier nicht nur "der rechte Außenspiegel" optimiert wird - echte Gestaltungsspielraum
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten und mit dieser sehr guten Bewertung weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist.
Dein positives Feedback zur herzlichen Arbeitsatmosphäre, den echten Zusammenhalt mit den Kolleg:innen und den großen Gestaltungsspielraum in den Aufgaben schätzen wir ganz besonders.
Wir freuen uns, Dich als engagiertes Teammitglied an Bord zu haben und hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Teekanne!
Dein HR-Management
Familienunternehmen mit Werten, interessantes Produkt, tolle Kollegen
Tolle Team Atmosphäre
Sehr viel Arbeit...
Top... Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit...
Top.
Mehr geht immer, aber grundsätzlich fühle ich mich gut informiert...
Vielseitig. Interessant. Jede/r kann sich einbringen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Teekanne als Arbeitgeber zu bewerten und mit dieser guten Bewertung weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden zu sein scheinst.
Toll, dass Du Dich mit Deinen Kolleg:innen und Vorgesetzten so wohl fühlst und Deine Aufgaben als interessant und vielseitig wahrnimmst.
Wir freuen uns, Dich als engagiertes Teammitglied an Bord zu haben und auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Teekanne!
Dein HR-Management
So verdient kununu Geld.