Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was heute vereinbart wird, gilt morgen nicht mehr. Frei nach dem Motto, was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Die Nager (das R Wort lässt Kununu nicht zu) verlassen hier so langsam das sinkende Schiff. Wer kanns ihnen verdenken...
Um Homeoffice muss man förmlich betteln und sollte sich schlecht fühlen, wenn man es in Anspruch nimmt.
Fehler machen immer nur die anderen.
Es gäbe sicher tolle Projekte und Aufgaben wenn man mal wüsste, woran man eigentlich arbeiten soll.
Schlimmer gehts immer. Lob und Anerkennung? Fehlanzeige. Fehler machen immer nur die anderen.