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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZusatzeistungen wie z.b wellfit, Getränke, Jobrad und vieles mehr
Akzeptable Räumlichkeiten
Ab und zu hat der Geschäftsführer einen auf dem Kicker. Der darf dann kein Homeoffice mehr machen. Ausserdem bekommt er kein Urlaubsgeld mehr. Dann muss er wöchentlich sehr unangenehme Gespräche führen, bis er geht.
Gereiztheit von Chef und Einarbeiter / man traut sich nicht, Fragen zu stellen.
Ungeduld / ständiges unter Druck setzen, bei höflicher Beschwerde darüber wird man nicht ernstgenommen.
Viel mehr Einfühlungsvermögen und auch Geduld bei der Einarbeitung.
Auch mal neue oder Zeitarbeiter ernstnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von TEF ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance
