Sinnstiftende Arbeit in einem effizienten und authentischen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es herrscht ein Klima des gegenseitigen Respekts und der Offenheit, und die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
Kommunikation
Es gibt kurze Kommunikationswege über Slack und man kriegt immer schnell eine Antwort bei Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt herrscht ein sehr positiver Team-Spirit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen es einfach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Besonders beeindruckend ist, wie viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Authentizität und Vertrauen prägen die Führungskultur. Entscheidungen werden transparent getroffen, und die Führungskräfte legen großen Wert darauf, ein gutes Vorbild zu sein. Vorschläge aus dem Team werden ernst genommen und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht nur abwechslungsreich, sondern auch sinnstiftend. Besonders spannend ist die Kombination aus sozialem Engagement und Effizienz: Es geht darum, Menschen zu helfen und gleichzeitig Prozesse stetig zu optimieren. Manche Aufgaben in meinem Gebiet sind etwas manueller Natur, da durch den neuen Aufbau meines Bereichs noch nicht alle Prozesse automatisiert sind.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine absolute Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Kollegen ist eher jünger, aber es gibt keinerlei Anzeichen von Altersdiskriminierung in irgendeine Richtung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut durchdacht. Technische Ausstattung und Arbeitsräume entsprechen den Anforderungen einer effizienten Arbeitsweise. Das Büro ist etwas schlecht zu erreichen (insb. ohne Auto), was jedoch durch die Flexibilität von Remote-Arbeit ausgeglichen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind erkennbar, könnten aber noch stärker in den Fokus gerückt werden (z.B. Mülltrennung). Erste Initiativen wie z.B. eine Reduktion der Papiernutzung bahnen einen guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt für die erbrachte Leistung.
Image
Durch den positiven Impact des Geschäftsmodells empfinde ich das Image als sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, vor allem durch regelmäßige Feedbackgespräche. In meinem Fall gab es auch die Möglichkeit einer namhaften externen Weiterbildung, die vom Arbeitgeber bezahlt wurde.