Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

TEG 
Tomorrow 
Education 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEG Tomorrow Education Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEG Tomorrow Education Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEG Tomorrow Education Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Die Kommunikation beim Remote Arbeiten ist immer herausfordernder als in einem Offline-Setup

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-Balance

Manchmal fällt es im Home-Office schwer, "Feierabend" zu machen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offen, Feedback wird eingefordert und aufgenommen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

direkt, empathisch, fordernd in beide Richtungen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

exzellent, die gemeinsamen Termine (Offsites, Mallorca etc. ) sind immer die Highlights

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich bin Geschäftsführer, da gibt es so etwas nicht :-)

Bewertung lesen
Anmelden