7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut gar nichts, leider
Die Führungskräfte und die Personalabteilung, teilweise zu wenig Lohn ausgezahlt, sodass man sein volles Gehalt mit Wartezeit einfordern muss
Unternehmens Kultur überdenken, mehr Wertschätzung und Vertrauen den Arbeitnehmern erbringen. Zudem alte Strukturen brechen und innovativ sein
Altmodisch
Das Heim hat im Stadtviertel einen schlechten Ruf
Überstunden sind selbstverständlich
Nur das nötigste, Karriere wird nicht gefördert
Kein Weihnachtsgeld, Keine Sonderzahlungen, Keine Prämien, dafür aber der Frieseuer und Fußpflege umsonst..
Könnte besser sein, sehr ausbaufähig
Gibt es dort nicht
Durch die hohe Fluktuation bleiben keine älteren Kollegen im Haus
Hohe Fluktuation, keiner ist für irgendwas verantwortlich
Könnte besser sein
Verbesserungsbedürftig
Gibt es dort nicht, Augenhöhe gleich Null
Wenn man das Aufgabengebiet selbst planen kann gut, ansonsten na ja..
Wir arbeiten toll zusammen.
Leitungen haben ein offenes Ohr.
Wird hier im erlenhof gut gemacht.
Man fühlt sich wertgeschätzt.
bestes Team ever!!!!! Ich bin so froh, dass ich Euch habe :-)
Klasse. Immer ein offenes Ohr auch wenn es mal stressig ist.
Bedrückend
Das Image dieser Einrichtung ist sowohl innerhalb, als auch im Stadtteil als "mies" bezeichnet worden.
Im Stellenangebot wird mit Fitnesscenter gelockt, wird jedoch nicht angeboten.
Fand in 6 Monaten nicht statt, ein prospektiver Fortbildungsplan existiert nicht.
Gehalt ist ganz unten angesiedelt. Keine weiteren Zuwendungen.
Kommt auf die Stellung (Symphatie) im Team an.
Unprofessionell, Einrichtungsleitung kaum erfahren, Infos werden zurückgehalten. Eingeforderte Gespräche werden nicht geführt. Gar ignoriert.
Muss eingefordert werden
Hier geht es ausschließlich nach Symphatie.
Ein ständiges Auffangen mittelschwerer Katastrophen gehörten zum Tagesgeschäft.
rechtzeichtige Gehalten
Keine Belohnungen, keine Weihnachtsgeld oder Prämien, die Dienstwünsche werden nicht erfüllt, keine Hilfe bei der Unterbesetzung, kein Pausenraum für MA,keine Weiterbildungen
Mehr Respekt für MA und mehr Belohnung.
immer nur Kritik, keine Prämien, kein Lob
Dienstwünsche werden schlecht berücksichtigt oder kaum
Wünsche für Weiterbildung werden nicht war genommen
Löhne werden nur erhöht bei derjenigen, die sprechen an
Keiner sagt was direkt ins Gesicht aber zusammen arbeten in der Stresssituationen sehr gut
bei langdienenden Kollegen keine Lohnerhöhung oder Belohnung gibt's
kein Respekt, keine Interesse an Mitarbeter
Keine Pausenraum für MA gibt's schon Jahren lang nicht
Kommunikation ist untereinander gut,obwohl viel häufig vergessen wurde
sehr häufig werden Aufgaben gegeben, die nicht zur Leistung gehören
Leider nichts
Verhalten der Prokuristin, Heimleitung, kommissarische PDL und Wohnbereichsleitungen sind absolut schlecht. Ständiger Druck. Ständige Unfreundlichkeit. Keine positiven Feedbacks immer nur Negationen.
Mal fair und ehrlich sein. Mitarbeiter schätzen lernen und die Arbeit mal leistungsgerecht bezahlen. Weniger Luxusautos und dafür mal eine Prämie oder so. Pausen ermöglichen.
Überwachung. Fehlersuche. Unfreundlichkeit. Geringe Wertschätzung.
Echt schlecht. In Vahrenheide und Sahlkamp gilt es als schlechtestes Haus ever
Findet eigentlich nicht statt. Ständiges Einspringen.
Null Karriere und nur das Mindestmaß an Weiterbildung
Wenig Gehalt. Wenig Urlaub. Keine Sonderleistungen.
Nicht existent
Jeder gegen jeden.
Es wird nicht unterstützt.....bleiben oft auf der Strecke
Wohnbereichsleitungen sind unfehlbar und suchen alle Fehler bei allen anderen. Heimleitung ist sich selbst die Nächste. PDL ständiger Wechsel. Die letzte war echt gut wurde aber raus geworfen - passte nicht ins über viel Druck aus System
Computer und Pflegeprogramm ok. Alles andere nicht vorhanden. Die Klingelanlage war fast 6 Monate defekt und wurde nicht repariert. SUPER
Findet nur hinter dem Rücken statt.
Findet nicht statt
Feierabend