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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tegeler Pflege & Gesundheit Erlenhof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tegeler Pflege & Gesundheit Erlenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tegeler Pflege & Gesundheit Erlenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein, einige MA fühlen sich immer persönlich angesprochen, wenn es um sachliche Klärung geht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkt bei uns im Team prima, die Arbeit ist anstrengend, aber macht auch durch den Zusammenhalt sehr viel Spaß

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier könnte durch Einführung von Gleitzeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird sehr viel Disziplin bei der Aufgabenerledigung abverlangt, die aufgrund von hohem Arbeitsaufwand nicht immer eingehalten werden kann. Aber ansonsten fühlt man sich gut informiert und auch als MA integriert in die Verantwortung für die Aufgaben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich als berufserfahrene Verwaltungskraft ist die Arbeit hier im Pflegeheim (begonnen hat es im Margeritenhof) so interessant geworden, weil es wirklich nicht nur um wirtschaftliches Interesse geht, sondern auch um das Wohl der Bewohner im Zusammenhang der Arbeit der Verwaltung.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Altmodisch

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