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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tegeler Pflege & Gesundheit Fährhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tegeler Pflege & Gesundheit Fährhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tegeler Pflege & Gesundheit Fährhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    44%

Schwächen

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe bei dem Fährhof super Team. Wir halten uns zusammen. Wir lachen zusammen. Wir sind manchmal traurig und schenken gegenseitig uns ein Trost oder eine Umarmung.

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5,0
Kommunikation

Wir reden offen miteinander. Wir respektieren uns.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Das was aus einer Team einen Team macht ! Zusammen halten!

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5,0
Work-Life-Balance

Neue Entwicklung auf dem Weg zu uns! Hat unser Arbeitgeber sehr gute Lösung gefunden, was jedoch davon haben kann. Er steht zu unser Gesundheit und unterstützt uns dabei. Bewirbt euch bei uns . Lasst euch positiv überraschen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit Respekt. Geben immer Rückmeldung. Offene Kommunikation. Als Eingestellter wird man geschätzt und es ist zur Tage nicht in jeder Unternehmen so! Wenn man gute Leistung bringt, wird auch gelobt und belohnt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es werden neue Wege beim Arbeit - passende Arbeitszeiten für Muttis und alleinstehende Mitarbeiter ausprobiert. Wir suchen neue Wege wie wir unsere Beruf noch attraktiver für neue Kollegen machen können. Wir wollen unser Beruf gerne weiter vermitteln. Es gibt doch attraktive Jobs! Das ist Altenpfleger/in ! Unser Beruf - Einzigartig! Einmalig! Bunt und vielfältig! Wir sind Lebensbegleiter! Wir sind Berater ! Wir sind Tröster und Gutes Seele !

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