11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin mit Arbeitgeber Tegeler sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregt
Verbesserungsvorschläge
Soll mehr konsequent sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinnmaximierung steht immer vor dem Wohle der Bewohner und Mitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnmaximierung im Fokus... gespart wird nicht nur am Personal, sondern auch an der Essensversorgung etc.. eine Gute Versorgung ist so gar nicht möglich, wie viel Mühe sich auch gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
MA sollten einen Betriebsrat gründen, Menschen nicht wie Müll behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Umgangsformen
Image
Der Ruf eilt leider vorraus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte teilweise ok
Kommunikation
Unzureichend
Gleichberechtigung
Absolute Bevorzugung einzelner Personen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hat sich stark verändert in kurzer Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt rechtzeitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitspracherecht, absolut unmenschliches Verhalten seinen Beschäftigten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit deutlich verbessern. Mehr pflegepersonal in den Schichten einsetzen.
Image
Durch Lügen und Falschaussagen geht das Image den Bach hinunter
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Team unter sich ist top.
Vorgesetztenverhalten
Ob man was sagt oder nicht ist denen egal.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Bzw fast nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber der seine Mitarbeiter schätzt. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern Mensch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, ich arbeite aus Überzeugung vom Unternehmen dort
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man ernst genommen mit Wünschen und Bedürfnissen
Work-Life-Balance
In der Pflege nicht immer einfach, jedoch der erste AG der aufpasst das das System einen nicht auffrisst...
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung, Weiterentwicklung wird hier groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren der Grund warum ich dort angefangen habe und sind der Grund warum ich bleibe
Arbeitsbedingungen
Wäre das allgemeine System nicht so krank wären es 5 Sterne.... der erste AG der wirklich auf Mitarbeiter achtet
Kommunikation
Manchmal chaotisch aber immer wertschätzend und liebevoll
Gleichberechtigung
Egal welche position man in diesem Unternehmen bekleidet ist eine Meinung fundiert wird sie angenommen, aufgenommen und sogar umgesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Definitiv nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ist gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu spät und unvollständig gezahlt
Und fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Auf Probleme der Mitarbeiter reagieren wenn sie angesprochen werden. Und die "Chefs" nicht nur nach Sympathie auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre schlecht bis unterirdisch.
Image
Fragwürdig
Karriere/Weiterbildung
Solange bleibt der Großteil gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das erste Gehalt war nicht pünktlich und kam erst nach sinnlosen Diskussionen und dann auch nicht das komplette Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt möchte man gar nicht auch wenn immer von einem Team gesprochen wird , ein richtiges Team kann es da nicht geben.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsvertrag als Durchschlag erhalten auf dem man nix erkennen kann und eine leserliche Kopie war nicht möglich. Null an Problemlösungen interessiert. Haben immer zwei offene Ohren in das eine rein und ganz schnell aus dem anderen wieder raus. Dazu werden sehr viele Dinge an die stellvertretende abgegeben damit man ja nicht länger bleiben muss als notwendig.
Arbeitsbedingungen
Ok, bis auf abgelaufene Lebensmittel (schimmel Brot).
Für private Patienten gibt es auch schon Mal abgelaufene Kuchen (Mhd 4/21 ......gesehen 8/21)
Fisch der in der Kühlung nicht richtig verpackt ist muss trotzdem serviert werden. Jedes Gesundheitsamt würde da Bußgelder verteilen.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Lustiges Wort im Zusammenhang mit dieser Firma.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe außer man tauscht untereinander.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir sind bunt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Entwicklung in der Unternehmenspolitik und Anpassung der Untennehmenskultur sehr positiv. Bereiche die in meinen Augen zuvor nicht ausreichend Beachtung bekommen haben rücken in den Vordergrund.
Neben dem Hauptaspekt der Zufriedenheit unserer Kunden werden die Themenbereiche Teambildung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Angehörigenarbeit neu beleuchtet und ausgebaut. Viele sinnvolle Ideen sind in Bearbeitung. Prozesse brauchen Ihre Zeit. Ich bin zuversichtlich.
Immer öfters gibt es Sonderaktionen für die Mitarbeiter. Von Prämie, Verlosung für Urlaubsgutscheine bis hin zu kleinen buntgepackten Taschen mit Überraschungen ist fast alles dabei.
Ich werde gehört, gesehen und gelobt.
Anerkennung und Wertgeschätzung erhalte ich in einem zufrieden stellenden Maße.
Ich kann mich entfalten und ich kann ich sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wort schlecht finde ich nicht angemessen. Ich habe Verbesserungenvorschläge. Diese zeigen welche Bereiche ich Ausbaufähig empfinde und somit nicht als gut sondern als leicht schlecht wahrnehmen
Verbesserungsvorschläge
Im Bezug auf meine Einrichtung in der Ich tätig bin:
Eine Servicekraft einstellen. Es gehen im Durchschnitt 3 Stunden meiner täglichen Arbeitszeit für diesen Bereich drauf. Das empfinde ich als Verbesserungswürdig.
Einen weiteren Computer. Pflegedienstleitung und Pflege teilen sich einen (Unterschiedliche Terminals) dadurch kommt es zu zeitlichen Problemen im Arbeitsalltag. Prozesse müssen unterbrochen werden. Ich bin der Überzeugung, dass die Zeitersparnis und das Arbeitsergebniß Grund genug wären dies umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem echtem Team. Teamentwicklung ist eine Basissäule in der Einrichtung in der Ich tätig bin.
Image
Das Image wird schlechter dargestellt als es ist. Leider rücken die negativen Erlebnisse in den Vordergrund. Negatives kann der Menschen viel besser mitteilen als positives. Das ist Schade aber einfach ein Wandel der Zeit...
Work-Life-Balance
Im Bezug auf die Work-Life-Balance ist es förderlich in einer Tagespflege tätig zu sein. Den mit den Dienstzeiten von Montag-Freitag 7:45-16:15 ist eine gute Basis gegeben, dass Arbeit und Privatleben im Pflegebreich überein passt. Ich als Leistungskraft tätige natürlich mehr in der Freizeit als ich müsste aber das liegt an mir und nicht meinem Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Ich bin als PFK im Unternehmen gestartet. Mittlerweile bin ich die Verantwortung Pflegefachkraft alias Pflegedienstleitung die Weiterbildung wurde komplett vom Untergeber übernommen. Des Weiteren habe ich noch 2 kostenpflichtige Fortbildung besucht die der Arbeitgeber bezahlt hat. Wöchentlich werden Informationen zu Online Fort- und Weiterbildungsangebote den Leitungskräften zugesendet. Diese kommunizieren dies im Team weiter. Es finden immer mehr Standpunkt übergreifende Fortbildung statt. Somit kommen Mitarbeiter der Tegeler Gruppe in den gemeinsamen Austausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Bei den letzten Gehaltsverhandlungen war es keine wirkliche Verhandlung. Ich habe mein Wunschgehalt genannt und erhalten. Fahrtkostenbeteiligen ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein kleines Team welches den Laden zusammen rockt. Wir sind alles Allrounder und neben unseren eigentlichen Qualifikation in jeden Bereich einsetzbar. Wir bauen gegenseitig unsere Fähigkeiten aus. Wir gehen den Weg immer zusammen und schauen in die gleiche Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitspensum wird dem Alter angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme von meiner direkten Vorgesetzten viele Freiräume. Auch zu Bereichen die über meine Stellenanforderung gehen. Somit habe ich die Möglichkeit mich zu entfalten. In manchen Bereichen muss ich, dass Empfinden zuständig zu sein, bestärken bei Ihr. Diesen funktioniert dann.
Arbeitsbedingungen
Da die Einrichtung in der Ich tätig bin seit 2019 erst besteht kann ich mich in diesem Bereich nicht Beschweren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und auf kurzem Weg. Es wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter die gleichen und umfangreiche Informationen hat. Auf der ein oder anderen Ebene außerhalb der Einrichtung in der Ich tätig bin gibt es Defizite. Diese werden wiederum kommuniziert. Es ist spürbar, dass Motivation da ist diesen Bereich zu stärken.
Gleichberechtigung
In unserem Bereich, der sozialen Ebene ist sowie so Frauen Power angesagt
Interessante Aufgaben
Personelle Besetzung wurde aktuell umgestellt. Dadurch ist eine Entlassung meinerseits spürbar. Bei der internen Umbesetztung hat es einen langen Atem gebraucht. Mit sinnvoller und nachvollziebaren Argumentation war es möglich Veränderungen zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Heim wo man
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wieder wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist schlecht mit öffentliche Verkehrsmittel schlecht zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Hfe bei der Wohnungssuche oder Führerschein mit finanzieren.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich schon vom 1 Tag an Willkommen, nette Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Es werde in und externe Fortbildungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt auch Anerkennung, wenn man nicht krank war.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine gr. Familie aus vielen Ländern
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Team
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Dokumentation läuft über Heimbas
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teambesprechung statt
Gleichberechtigung
Man fühlt sich wohl
Interessante Aufgaben
Es ist stationäre Pflege
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Es wird viel gesagt, Versprechungen gemacht. Passiert ist in Richtung Besserung bisher nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel erzählt wird, aber nichts gesagt.
Sich scheinbar niemand aus der Leitung und der Chefetage sich verantwortlich fühlt etwas zu ändern - man könnte fast meinen 'Hauptsache der Rubel rollt'
Verbesserungsvorschläge
Das umsetzen, was beworben wird:
Ein zu Hause für Pflegebedürftige Menschen! Mit Zeit für die Bewohner! Mit einem großen Programm!
Aktuell ist es, nicht nur meiner Meinung nach, locken und Versprechen. Aber versprechen kann man sich ja mal...
Arbeitsatmosphäre
Es kommt keine auf, da die Zeit für soetwas wie 'Atmosphäre' fehlt.
Image
Nach außen macht das Haus einen super Eindruck. Es wirkt gepflegt und einladend.
Leider trügt der schöne Schein, was vorallem die Mitarbeiter und die Bewohner zu spüren bekommen.
Sehr schade!
Work-Life-Balance
Da war nie eine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wer kriecht kommt voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den alten Kollegen war gut bis sehr gut. Leider hat sich das mit Kündigungen und dem Wechsel am neuen Kollegen sehr geändert.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang super, hat der Chefetage leider nicht gefallen. Daher gab es Wechsel über Wechsel. Nicht unbedingt eine Verbesserung...
Arbeitsbedingungen
Zu viel zu tun, zu wenig Kollegen um das alles zu schaffen.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Ja-Sager kommen weiter, wer Nein sagt oder seine Meinung kundtut, wird schnell abgesägt.
Interessante Aufgaben
Die Bewohner waren Großteilig wirklich super. Sehr verständnisvoll. Aber auch das größte Verständnis hat irgendwann ein Ende, wenn immer weniger Zeit für die Pflege bleibt, weil es einfach zu viele Aufgaben für die Pflegekräfte gibt und die Kollegen nicht mehr werden, sondern I. d. R. weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Durchaus zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tegeler Pflege & Gesundheit durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden tegeler Pflege & Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tegeler Pflege & Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.