7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tegtmeier Inkubator ist sehr innovativ und visionär. Dort wird immer auch der Wunsch verfolgt, die Welt (mit High-Tech) ein bisschen besser zu machen.
Sehr locker und unkompliziert!
Vielleicht noch etwas unbekannt.
Passt für mich perfekt.
Besuch von diversen Konferenzen, inhaltlich gibt es ohnehin viele Gelegenheiten, Neues zu lernen, tiefgründige Diskussionen.
Top!
Definitiv vorhanden und ist inhaltlich sogar auch Teil der Vision und Motivation.
Stets gut, immer freundlich, immer hilfsbereit und mit Freude und Spaß dabei.
Es gibt bei Tegtmeier junge und ältere Mitarbeiter. Kein Problem.
Stets gut, es gibt klare Absprachen.
Sehr locker und entspannt. Die tollen Räumlichkeiten in der HH Innenstadt sind sehr angenehm und schick, manchmal liegt Kram rum. Gute Hardware- und Software-Ausstattung. Höhenverstellbare Tische, Lounge, Drinks und Sweets, Gesundes Naschen, Hackathons, Agile, Kicker!
Es gibt sehr viele intensive und interessante Diskussionen zu inhaltlichen Fragen, die gelegentlich auch mal ausufern. Dokumentation hat noch Spiel.
Alles gut, jede Stimme wird gehört.
Davon gibt es jede Menge. Es gibt immer wieder neue Themen und Vertiefungen, sehr abwechselungsreich.
* hochinteressante Themen mit neusten Technologien
* vielfältige Arbeitsweisen sind möglich (Office, Homeoffice, ...)
* moderne und frische Art und Weise der Zusammenarbeit mit einem tollen Team
* sehr hoher eigener Anspruche des Arbeitsgebers, das Arbeitsumfeld bzw. die Arbeitsweise für die Mitarbeiter auf hohem Niveau zu halten bzw. zu erhöhen
* die Dichte an Weiterbildungen, Konferenzen und Events ist beeindruckend
- kurze Wege und offene, wertschätzen Kommunikation,
- Zentrale Lage, hervorragende Ausstattung und falls man etwas vermissen sollten, wird es ohne viel lamentieren besorgt.
- Spannende Themen und viele Möglichkeiten sich als Entwickler aus zu toben.
- Weiterbildung durch z.B. regelmäßige Veranstaltung im Team und Konferenzbesuche.
1. Ich darf mit den neuesten Themen und Technologien arbeiten.
2. Die Chefs arbeiten selbstständig daran, Benefits zu verbessern und warten nicht dass sie gebeten werden.
3. Es ist durchgängig eine gewisse Großzügigkeit merkbar, im Gegenatz zu anderen Firmen, die zwar mit ein paar Benefits argumentieren, aber sonst trotzdem knausern wo es geht.
4. Man merkt die Philosophie, den Mitarbeitern "the best tools available for money" zur Verfügung zu stellen.