> 5 Jahre stets faire Behandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisatorische Herausforderungen werden Regelmäßig unter Berücksichtigung der individuellen und Team Interessen getroffen.
Kommunikation
Webconfercenes / Collaborative IDE Features
Vorgesetztenverhalten
Überwiegende Selbstorganisation des Teams.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung auf einem umfangreichen organisch gewachsen System. Refactoring durchaus möglich. Konsens im Team Typisierung und Verwendung von Packagemanagern voran zu treiben. Bei Projekten wo es in den Rahmen passt wird neues ausprobiert.
Arbeitsbedingungen
Freiraum sinnvolle Lösung für Problemstellungen zu finden / Remote Arbeit / Jetbrains Toolbox / gute Arbeitsplatzausstattung
Karriere/Weiterbildung
Da selbst Vorgesetzte (momentan der eine) sich soweit es geht als Mitglied des Teams verstehen gibt es keine offiziellen Positionen in die man aufsteigen könnte.
Weiterbildung fand vor Corona durch Besuch von Fachkonferenzen und die Evaluierung von neuen Technologien für die man sich interessiert statt. Diese können dann durchaus auch zum Einsatz gebracht werden, Konsens im Team und passende Gelegenheit vorausgesetzt.
Zeit für autodidaktisches lernen oder Refactoring kann immer mal wieder mit in Projekte eingebaut werden. Durch unseren Pull-Request / Review Workflow gibt es regelmässigen Austausch von Wissen.