Nicht unbedingt weiterzuempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die angebotenen Seminare sowie das Konzept von tegut…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Kritik teilweise gar nicht aufgenommen wird bzw. sich schlussendlich sowieso nichts ändert.
- das nichts dafür getan wird gute Mitarbeiter zu halten sondern alles als selbstverständlich angesehen wird.
- Krankmeldungen werden sehr verachtet.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten kompetente Filialleiter sowie stellv. Filialleiter einzusetzen, die kommunikationsfähig sind und Empathie besitzen als auch fair gegenüber JEDEM Mitarbeiter sind und nicht die Gutmütigkeit der Mitarbeiter ausnutzen.
Kollegenzusammenhalt
in einigen Filialen muss damit gerechnet werden, dass hinter dem Rücken schlecht geredet wird.
Work-Life-Balance
Tägliches Arbeiten über die geplante Arbeitszeit hinaus. Überstunden werden nicht korrekt erfasst - wird meist als selbstverständlich gesehen. Oftmals muss früher angefangen werden als es auf dem Plan steht, sonst gehört man nicht richtig zum Team dazu.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals wird an freien Arbeitstagen angerufen und gefragt ob man kurzfristig einspringen kann. Wenn man nicht „verfügbar“ ist, bekommt man dies am nächsten Tag zu spüren, indem das Verhalten einem gegenüber plötzlich ganz anders ist.
Krank arbeiten zu gehen wird hier größtenteils schon verlangt!
Gehalt/Sozialleistungen
für das was man leisten muss als auch für die ganzen Überstunden die von einem verlangt werden, wird man definitiv zu schlecht bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir bedauern, dass Du Dich nicht vollumfänglich bei uns wohlgefühlt hast.
Uns ist es sehr wichtig, dass Arbeitszeiten korrekt erfasst werden und die Arbeitszeiten eingehalten werden. Gerade in Krankheitsphasen bleibt es nicht aus, dass man Mitarbeitende befragt, ob sie für erkrankte Kollegen einspringen können. Schließlich ist es wichtig, den erkrankten Mitarbeitenden eine volle Genesung zuzugestehen. Geleistete Zusatzstunden sollen ebenfalls korrekt erfasst werden.
Solltest Du das Gefühl haben, dass es zu Unstimmigkeiten gekommen ist, komm bitte gerne vertraulich auf uns zu. Wir können sicherlich bei der Klärung unterstützen.
Vor allem unser Konzept bei tegut... ist Dir gut in Erinnerung sowie unser abwechslungsreiches Weiterbildungsprogramm. Ebenfalls die interessanten Aufgaben, die generellen Arbeitsbedingungen und die Gleichberechtigung im Unternehmen. Das freut uns sehr!
Für Deine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße von tegut...