Wenn eure Rechte euch am Herzen liegen, seid ihr hier falsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kassensystem ist von dem was ich bis jetzt kenne das beste und leicht verständlichste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges Gehalt, Vorgesetzte stellen sich über die Angestellten, wenn man Probleme hat kann man lange warten wenn man keinen Druck macht, und selbst dann dauert es verhältnismäßig lange
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Angestellten und sich um deren Anliegen kümmern und es nicht gekonnt ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Filialleiter halten sich für etwas besseres, keine Gespräche auf Augenhöhe
Kommunikation
kein meeting miterlebt, es wird nur gesagt mach dies, mach das
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt gute Erfahrungen mit den Kollegen, kommt ganz auf die Filaile an
Work-Life-Balance
Teilweise Arbeitszeiten von 10-18 Uhr so dass man keine Zeit für Termine etc. hat (solange man sich nicht beschwert und durchsetzt)
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, es wird keine Rücksicht genommen. Wichtige Gespräche werden gekonnt vergessen
Interessante Aufgaben
Knapp ein Jahr nur an der 1. Kasse gesessen, keine Abwechselung und keine Rücksicht
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich sehr junge Kollegen und viele Schüler, max. 1-2 ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf einem guten Stand, jedoch fällt hin und wieder mal der Drucker aus so dass keine Arbeitspläne ausgehängt werden. Im Kassenbereich immer sehr laut und stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Ware einfach weggeschmissen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Gehaltsverhandlung wegen Tarifgebundenheit
Image
Tegut ist mehr Schein als sein, war einer meiner Lieblingsmärkte bis ich als Angestellte hinter die Kulissen schauen konnte
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in keiner Weise auf Weiterbildungsmöglichkeiten hingewiesen. Erst wenn man selber nachfragt wird sich informiert
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger tegutianer,
liebe ehemalige tegutianerin,
es ist schade, dass Du Deine Anstellung so negativ empfunden hast.
tegut... zahlt nach Tarif, so dass jeder fair entlohnt wird. Anpassungen werden automatisch vorgenommen und Berufserfahrung honoriert.
Die Arbeitszeiten im Handel sind anders als z.B. in klassischen Bürojobs, aber tegut... berücksichtigt die Wünsche der Mitarbeiter. Hier ist es immer wichtig die Wünsche zu kommunizieren und im direkten Austausch mit dem Vorgesetzten zu bleiben. Dies gilt auch für den Wunsch sich in besonderer Art und Weise weiter zu qualifizieren.
Mitarbeitende können sich mittels eines vielfältigen Bildungskatalogs ihre individuellen Seminare aussuchen und buchen. Vielleicht lag Dir diese Information nicht vollumfänglich vor.
Für Deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße von tegut...