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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach langem Warten mit 16 Worten abgespeist.
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen motiviert mit vielen Worten auf der Homepage zur Initiativbewerbung. Nach über sechs Wochen Reaktionslosigkeit auch selbiges (auch keine Eingangsbestätigung) erhält man neben Andrede und Abschiedsformel lediglich ein "leider können wir ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigen. Wir wünschen ihnen bei ihrer Arbeitssuche viel Erfolg.".
Sicher ist mir unbekannt, wie viel Energie dort in das Auswahl- und Bewertungsverfahren investiert wurde. Ich empfinde es dennoch als geringe Wertschätzung des Bewerbers. Unabhängig von einer Zu-oder Absage. Gerade dann, wenn Initiativbewerbungen ausdrücklich erwünscht sind.
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