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Tekfor 
Gruppe
Bewertung

Das Letzte was man erleben möchte

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gab es leider nichts auch nach 6 Wochen reflexion gab es nichts wo man sagen könnte das war gut.Nicht mal der Kaffee war das.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unter schlechte Erfahrung abstempeln und Mund abwischen.
Außen hui, innen pfui da geht das Geld hin.
Mitarbeiter haben keine Rechte,Leiharbeiter noch weniger,Betriebsrat genauso wie die Vorgesetzten vorne rum so,hinten rum so.
Parkplatz reinste Katastrophe,aber die dicken Autos stehen schön vorm Firmengebäude.Sagt eigentlich schon alles.
Die Arbeitseinstellung der Leute dort auf ein unterirdisches Niveau,sei es im Büro oder Produktion.Man kann sagen das dort die Leute sind wo einen schlechten Hauptschulabschluß gemacht haben.

Verbesserungsvorschläge

Optional habt ihr es nicht verdient euch zu verbessern.Da seit ihr selbst schuld daran,ihr wisst woran es liegt.

Arbeitsatmosphäre

Uralter Stand im Maschinenpark

Kommunikation

Da weiß einer mehr als der andere,am Ende wieder doch nicht.Miteinander geredet wird da auch nicht Sekmentleiter und Schichtfüher leiten nichts zum Arbeiter wo wichtig ist oder wäre.Absoluter Null stand wenn man nicht selber tätig wird.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am nächsten.Getuschelt,gemobbt ist Standard.Wer meint sich wichtig machen zu müssen meldet einen durch die Null Toleranz Politik nachdem die Meinungsverschiedenheiten stattgefunden haben.
Der Melder bekommt Recht egal was vorgefallen ist.
Manche sind nur da das sie da sind.
Leiharbeiter machen sich untereinander fertig und haben es allgemein schwer.Die fehde ist schnell gemacht bei den Stammleuten.

Work-Life-Balance

Nicht nur der Maschinenpark,auch die ist mir egal Einstellung wo da drin herrscht macht vieles noch unbequemer.
Es interessiert eigentlich keinen aber jeder will es wissen.
Viele unnötige Wege,keine Struktur vorhanden,darum auch ist mir alles egal,wichtig das Geld am Monatsende drauf ist.Keine Fachkräfte,mehr nieten als Zangen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch.
Von Führung kann man da nicht reden,kein Ohr für Probleme,Leiharbeiter werden maximal ausgnutzt,Führung tuschelt selber gegen seine eingestellten Leute.Haben sehr wenig technisches verständis zu dem was sie vorgeben.
Hast du ein Problem wird es schön geredet bis es glänzt und scheint.

Interessante Aufgaben

Absolut null,du machst jeden Tag das selbe,mit kaputter oder ganzer Maschine völlig egal.Nach 8h gehst du nachhause.

Gleichberechtigung

Deren eigenen Kodex verstößt gegen ihren eigenen und merken es nicht mal.

Umgang mit älteren Kollegen

Sagen wenigstens noch wie es ist,aber auch die sind nach 10,20,30 Betriebszugehörigkeit mit dem Latain am Ende.

Arbeitsbedingungen

Absolut unter dem was man kennt nicht mal annähernd da dran was heute Modern ist.Egal in welcher Lage,besser was anderes suchen.Auch der Lärm,Ordnung absolut unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es keins,es kontrolliert niemand also ist es egal.Das ganze wiederspiegelt sich im Saozialverhalten wieder.

Gehalt/Sozialleistungen

Sag ich nichts,der neue Arbeitsvertrag ist unverschämt.

Image

Ihr werdet es nicht schaffen und wieder verkauft werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine,auf Bewerbungen wird denen wo sich beworben haben nicht mal abgesagt,nicht mal ein Standard Mail verfasst,gar nichts.Das obwohl es Leute sind wo intern arbeiten.Letzendlich ist es Zeitverschwendung auch weil die ganze Haltung dort drin unter Null ist.
Ihr habt woanderst bessere Chancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin Storch, HR Labor Relations & Talent AcquisitionHR Senior Generalist, AAM / Tekfor Holding GmbH (Langen)

Wir möchten Ihnen dafür danken, dass Sie sich Zeit und viel Mühe für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Gerne möchten wir auf Ihr Feedback eingehen:
In unserer Firmenkultur sind Kommunikations- und Feedbackprozesse fest verankert. Sie können mit Kolleg:innen, Ihrer Führungskraft oder Betriebsratsmitgliedern in den Austausch treten. Auch können Sie sich an die Personalabteilung wenden.
Unsere Maschinen sind teilweise viele Jahre im Einsatz, doch dies im Rahmen ihrer maximalen Nutzungsdauer. Da in Hausach Kalt- und Warmpressen zum Einsatz kommen bzw. viel maschinelle Metallbearbeitung stattfindet, ist Lärm – wie auch in anderen produzierenden Unternehmen – leider nicht vermeidbar.
Unsere Mitarbeiter:innen haben in den vergangen Jahren einige Veränderungen miterlebt. Das kann sich mitunter schon mal auf das Betriebsklima auswirken. Dennoch haben wir bisher das von Ihnen dargestellte Bild nicht wahrgenommen und so nicht geschildert bekommen.
Als amerikanischer Konzern in Deutschland unterliegen wir der deutschen Gesetzgebung. Wir halten die Anforderungen an den Arbeitsschutz, der Arbeitszeit, den Arbeitsbedingungen ein. Die Sozialleistungen, die angeboten werden, sind umfangreich und im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge ragt dieser Standort sogar heraus.
Gerne möchten wir Sie dazu einladen, mit der Personalabteilung ins Gespräch zu gehen. Unterstützen Sie uns gerne darin, die Situation genauer zu verstehen und uns bei verschiedenen Themen zu verbessern.

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