14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nettes miteinander
chemietarif, zeiten werden erfasst,
fairer umgang, manchmal vorgesetze sehr fordernd
chemieproduktion
Vision.
Dynamik und flache Hierarchie.
Employer Branding verbessern. Infrastruktur soll durch neues Werk verbessert werden. Das ist auch nötig.
Unbekannt.
Abgesehen vom Gehalt und den Zahllosen Kaffeautomaten, nichts.
Oben beschriebene Punkte.
Hoffnungslos, da der Standpunkt in wenigen Jahren schließt und die ältere Belegschaft keine Perspektive hat und ihren Frust an den neuen Kollegen raus lässt.
Als neuer muss man sich klein machen und ist Leuten Unterstellt, welche bis auf einige Außnahmen sehr Verschworen und Unfreundlich sind.
Die Probleme werden oft mit nach hause genommen, weswegen viele Leute auf Grund psyschicher Probleme Kündigen oder langzeit krank sind oder werden.
Das Gehalt ist sehr gut und der Einzige Grund, warum ich nicht nach der Ersten Woche abgehauen bin. ( Chemie Tarif)
Ich habe mich sehr unwohl gefühlt auf Grund der Kollegschaft und ich bin ein sehr sozialer und zuvorkommender Mensch mit einem großen Freundeskreis und Empathie-Vermögen.
Zwichen den Kollegen welche schon seit Jahrzehnten dabei sind ist der Zusammenhalt sehr hoch, allerdings wird der Betrieb in den nächsten Jahren geschlossen, was dazu führt das neue Leute sytematisch ausgegrenzt werden.
Da die nahezu die Komplette Belegschaft aus älteren Leuten besteht, sehr Gut
Es gibt praktisch keine Vorgesetzten, die führung findet durch eine dynamik der alt eingesessen statt, was zur folge hat das Respektloses verhalten von diesen Personen ohne Konsequenzen bleibt, da man sich an niemanden wenden kann. Vergleichbar mit Korrupten Staatsgefügen.
Wenn man davon absieht das man täglich Schadstoffen ausgesetzt ist welche in Form von Feinstaub durch die Halle geweht werden, und Gase von Lösungsmittel, in Ordnung.
Die Kommunikation ist grotten schlecht, sowohl unter den Angestellten in der Produktion, wie auch zwichen der Produktion und der Führungsebene, welche praktisch nicht vorhanden ist.
Monotone Aufgaben bestimmen den Alltag.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden
Teilweise schlechte Kommunikation mit anderen Filialen
Es wird mit den Mitarbeitern gesprochen und Probleme werden behoben (wenn möglich und machbar)
Starre Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Fortbildung
Bisher geht es in die richtige Richtung, nachdem in der alten Firma Jahrelang die Mitarbeiter für dumm verkauft wurden.
Geselligkeit ,Kollegenzusammenhalt und Gehaltsmodell
Keine Tarifverträge üblich, Mitarbeiterpolitik,Eigentümliche Strukturen
Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre zwischen allen Kollegen. Es wird sehr vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen gearbeitet.
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Gutes Image, da aber nicht in den Konsumer Bereich geliefert wird, geringer Bekanntheitsgrad
Die Arbeitszeiten erlauben die Gestaltung der eigenen Work-Life-Balance
Eine kontinuierliche Weiterbildung ist Teil der jährlichen Ziele. Karriere ist immer möglich
Chemiebranche zahlt sehr gut.
sehr hoch, hier hilft jeder jeden
Offenes und faires Verhalten
Ist ein alter Traditionsstandort
offene und ehrliche Kommunikation
Auf jedem Fall gegeben. Gute Leistungen egal von wem werden gefördert.
hängt natürlich von der Position ab
So verdient kununu Geld.