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TEKO Gesellschaft für Kältetechnik mbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So sollte es sein...
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamleiterin After Sales Service beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Terminabstimmung könne besser laufen. Leider habe ich meinen direkten Vorgesetzten erst bei Vertragsunterzeichnung kennengelernt.
Bewerbungsfragen
- besonders standen meine Stärken als Führungskraft im Fokus (Kommunikation, Durchsetzungsvermögen, Teambuilding, Eigeninitiative)
- die Gründe für meinen Wechsel, Beschreibung der Tätigkeiten in meiner letzten Rolle sowie wichtige Kriterien für meine künftige Aufgabe.
- im Rahmen des 2 Gespräches (3 Std. "Kennenlerntermin") wurden bereits intensiv über fachliche Themen gesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen