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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht so gut
Die leute weden schelcht behandelt und wen man seib mund auf macht und seine meinung abgeben will wird man gleich fertig gemacht
Alle punkte die schlecht bewertet wurden verbessern
Arbeitklima kaputt
Gibs net
Kaum möglich
Keine Ahnung
Gehalt sehr schlecht
Nein
Ganz schlecht
Das ist denen egal
Miserabel keine komonikation
Schelcht wirst nur gehätz und man sol nur überstunden machen und immer samstags kommen
Keiner spricht mit jemanden
Wirst sehr schelcht behandel
Gib keine intersanten aufgaben
Für uns als Firma ist diese Bewertung nicht nachvollziehbar.
Das Gehalt bzw. die Sozialleistungen können wir als Unternehmen nicht beeinflussen, da Sie offenbar über eine Arbeitnehmerüberlassung bei uns beschäftigt waren.
Das Feedback aus der Produktion ist gegenteilig der Bewertung, da der Kollegenzusammenhalt und damit auch die Arbeitsatmosphäre gegenwärtig gut ist.
Gerne können Sie sich bei uns melden, falls weiterer Klärungsbedarf besteht.
Viele Grüße
immer in Wachstum...
in jeder Situation ist immer stabil geblieben...
ein krisensicheres Unternehmen...
der Konzept selbt
zur Zeit nichts
mehr Personal in der Produktion und Lager/Logistik.
ein grosses und sehr schnell wachnsendes Unternehmen.
Die Arbeitsprozesse sind nicht nur kompliziert sondern auch zu langsam.
Hier muss man unbedingt eine Lösung finden.
Top
alles Top!
es gibt die Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr gut!
sehr gut
Ich habe das Gefühl, dass nicht jeder 100 % gibt.
es gibt verschiedene Situationen aber wir sind ein Team. Ich schätze sehr
passt alles
Top!
Ich wünsche mehr Telefonische/per Teams Kommunikation statt "tausende" Mails zu schreiben.
100%
der Job ist wirklich sehr interessant
Hauptsächlich immer motiviert bleiben und Blick über den Tellerrand haben...
Vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie stolz darauf sind, Teil unseres Teams zu sein und uns als krisensicheres und wachsendes Unternehmen wahrnehmen. Ihr Feedback bedeutet uns viel, da es zeigt, dass Sie die Arbeit bei uns schätzen und gleichzeitig konstruktive Verbesserungsvorschläge einbringen.
Besonders freut es uns, dass Sie die interessante Tätigkeit, die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten als positiv bewerten. Ebenso sind Ihre Rückmeldungen zu Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen ein großes Lob, das uns motiviert, weiterhin unser Bestes zu geben.
Ihre Anmerkungen bezüglich des Personals in Produktion und Logistik nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran.
Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Themen aufmerksam gemacht haben. Gemeinsam mit unserem Team möchten wir daran arbeiten, auch in diesen Bereichen noch besser zu werden.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein und danken Ihnen für Ihre engagierte Mitarbeit! 😊
Hoher Ausländer Anteil
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als nicht vollständig positiv empfunden haben.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Hintergrund – respektiert und wertgeschätzt fühlen. Vielfalt und Internationalität sehen wir als eine Bereicherung und als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir möchten uns auch in Zukunft verbessern und sind offen für weitere Anregungen, wie wir unsere Kommunikation und das Arbeitsumfeld für alle Beteiligten noch angenehmer gestalten können.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
offene Kommunikation, klare strategische Ausrichtung
Die Mitarbeiterentwicklung sollte gezielter von dem Vorgesetzten und der Personalabteilung gesteuert werden. Nicht nur durch die Vorschläge des Mitarbeiters (z.B. bei Weiterbildungen)
sehr gut, auch wenn es teilweise stressig ist!
Weiterbildungen werden eigentlich (wenn sinnig) immer genehmigt, jedoch sollten die Vorschläge öfter von den Vorgesetzten kommen und nicht vom Mitarbeiter selber
gut
sehr gut, leider wird vereinzelt nicht über den Tellerrand hinaus geschaut
je nach Abteilung unterschiedlich. Teilweise sehr gut, teilweise ausbaufähig
Technik usw. auf aktuellem Stand.
Mitarbeiter werden regelmäßig über den aktuellen Stand der Firma informiert
Vielen Dank für Ihre positive und detaillierte Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser Unternehmen als guten Arbeitgeber mit großem Wachstumspotential wahrnehmen. Ihre Rückmeldungen zu offener Kommunikation, klarer strategischer Ausrichtung und der Arbeitsatmosphäre bestätigen, dass wir auf einem guten Weg sind.
Besonders schätzen wir Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Ihre Anmerkung zur gezielteren Steuerung der Mitarbeiterentwicklung nehmen wir uns zu Herzen – wir werden prüfen, wie wir Vorschläge für Weiterbildungen noch besser fördern und strukturierter umsetzen können. Auch das Feedback zur Zusammenarbeit und dem Blick über den Tellerrand ist wertvoll, um den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.
Dass Sie Aspekte wie Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen positiv bewerten, freut uns sehr. Gleichzeitig erkennen wir, dass in einzelnen Bereichen, wie dem Vorgesetztenverhalten, noch Optimierungspotential besteht. Wir arbeiten stetig daran, auch hier mehr Einheitlichkeit und Qualität zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback sowohl Anerkennung als auch konkrete Verbesserungspunkte aufgezeigt haben. Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiter an unserem Erfolg zu arbeiten!
Arbeit ist interessant, wäre ein wirklich toller Job, wenn die Arbeitszeit dem entspräche, was man zugesagt bekommen hat
Mehr Personal, um diese Anzahl von Überstunden zu vermeiden die seit Jahren täglich anfallen
Wöchentlich 50-55 Arbeitsstunden sind die Regel
Wer die Stunden nicht leistet, fliegt raus
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und dass Sie besonders die Arbeitsbelastung und die Work-Life-Balance als problematisch empfunden haben.
Wir schätzen Ihre Anmerkung, dass die Arbeit an sich interessant ist und Potenzial für einen wirklich tollen Job hätte, wenn die Arbeitszeiten und die Arbeitsbelastung besser angepasst wären. Wir arbeiten bereits stetig daran, mehr Personal einzustellen. Wir sind uns bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance essenziell für die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke offen mit uns geteilt haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen als Chance, besser zu werden und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Kostenloses Wasser, Obst, Kaffee und Tee, diverse Benefits.
Gehalt
Mehr um die bereits Angestellten kümmern und nicht immer alle gehen lassen und neue dazu holen.
Am Anfang meiner Zeit bei TEKO wesentlich angenehmer gewesen als jetzt. Es gibt einen Vorgesetzen/Bereichsleite, welcher absolut inakzeptabel ist und das von vielen auch so gesehen wird.
Es kommt immer auf das Thema drauf an. Geht es um die "oberste" Abteilung wird selten gut gesprochen.
Was das betrifft ist alles in Ordnung. Ist denke ich, aber auch unterschiedlich in den Abteilungen.
So gut wie nicht möglich.
Absolut unterbezahlt, bis auf die, die "höher sitzen".
Ganz weit entfernt von papierlosem Büro usw.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist an für sich gut, allerdings nimmt es ab und zu Überhand mit zu freundschaftlichen Verhältnissen.
Das ist auch in Ordnung, aber natürlich ausbaufähig.
Es gibt gewisse Vorgesetze, die sich als was ganz Großes halten und von oben herbab mit einem sprechen. Es gibt die, die absolut unfähig in allem sind und die, die tatsächlich in Ordnung sind.
Stand der PCs, Bildschirme, usw. alles in Orndung. Allerdings ist die Abteilung, die sich darum kümmert, eine absolute Katastrophe. Tagtäglich ist irgendetwas anderes. Sei es mit dem Warenwirtschaftssystem oder Outlook oder einfach das Internet, es ist immer was.
TEKO informiert ausreichend über die akutuellen Verhältnisse der Firma. Circa zwei Mal im Jahr.
Zu 90% ja, de restlichen 10% werden Männer bevorzugt.
Routinearbeit halt.
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang im Team, hier hilft jeder gerne.
5 Sterne - geht doch nicht? Doch das geht! Besser gibt's nicht.
Kommt halt auf den Vorgesetzen an...
Wie in vielen Firmen verbesserungsfähig, aber durchaus ok
hat Potential
sich dessen Wurzeln zu erinnern
unter der Prämisse das Personalkosten gespart werden müssen.....
...die müssen weg
verhalten bis kaum noch erkennbar
Portfolio ist stark eingegrenzt, nur ein paar Kappenträger entscheiden was TEKO noch anbietet
fuchsige Atmosphäre
nach außen geht immer mehr verloren
was möglich ist um sich selbst keinen Repressalien auszusetzen
äußerste Vorsicht geboten, man kann nicht mehr einschätzen ob diese nur sich selbst schützen .....
Informationen kommen oft als fake , ober via Buschtrommel
flexible Arbeitszeiten
die größte Stärke des Unternehmens
Mitarbeiter Meinung ist wichtig, wird bei Entscheidungen berücksichtigt
So verdient kununu Geld.