3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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TEKOL GmbH Technische Komplettlösungen Bewertungen
TEKOL
GmbH
Technische
Komplettlösungen
Villingen-Schwenningen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TEchnische KOmplett-L...er
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte was?
70% der Belegschaft waren nett und die Arbeitseinsätze mit ihnen haben Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Totales Planungschaos bei der Führung, dementsprechend schlechte Leistungen, die die Kunden verärgern. Datenschutz gab es gar nicht. Familienhickhack bei den Firmenbesitzern.
Verbesserungsvorschläge
Woher stinkt der Fisch?
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, beleidigende Aggression + Derangierte unter den Kollegen, fachlich unfähige GF, rumbrüllendes Sekretariat, MA=Sündenbockfunktion für eklatant peinliche Führungsfehler. Die beiden Azubis + 4 andere Leute waren immerhin nett zu mir, Leid schweißt halt zusammen. :)
Image
Innerhalb des Ortes/der Region/im Kundenkreis lacht man entweder über diesen Laden oder man rauft sich die Haare (vor allem die Kunden!)
Work-Life-Balance
Über 30 Überstunden schon in den ersten Wochen, die natürlich nicht abgefeiert werden konnten. Die, die länger dabei waren, hatten teilweise seit Jahren 100+ Überstunden.
Natürlich wurden (Klo)Pausen nicht gern gesehen, aber es wurde immer darauf hingewiesen, daß man für seine Pauseneinhaltung selbst verantwortlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Davon träumt man hier nur. Hier arbeitet man, um ausgebeutet und ausgenutzt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Billig sein und es nötig haben, das qualifiziert hier für den Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier keinen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hatte, musste man mit den Stänkern nicht zusammenarbeiten und musste sich keine rassistischen Kommentare anhören. MA-Anzahl minus Stänker = nette und angenehme Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles über 45 ist hier zu teuer - gibt es hier, wenn überhaupt, nur auf Minijob-Basis.
Vorgesetztenverhalten
Tun Sie sich einen Gefallen und lassen Sie Ihren Ruf nicht von peinlich-herabwürdigender Unfähigkeit beschmutzen. GF=Null Selbstreflektion, beschimpft Kunden hinter ihrem Rücken als D...pp. Distanzlosigkeiten.
Zusagen wurden nicht eingehalten, bei meetings wurde man vor versammelter Mannschaft geröstet + abgewertet. Wurde, wie mein Vorgänger, schon nach sehr kurzer Zeit gekündigt. Schauen Sie in die Unternehmensveröffentlichungen und verfolgen Sie den finanziellen Abwärtstrend Jahr für Jahr mit. Kein Wunder, bei den h...nlosen Katastrophen, mit denen man die Kunden dort verärgert.
Arbeitsbedingungen
Datenschutz? Darüber lacht man in diesem Unternehmen nur. Ich habe eingescannte Daten von Leihsklaven, deren Alter, Name, Wohnort, Stundenlohn quasi live mitverfolgen können.
Kommunikation
Völlig planlose + inhaltsleere Konfusion herrscht hier. Dadurch: Stress und ausbügeln selbstgeschaffener Probleme.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleichermaßen verheizt und gering geschätzt.
Interessante Aufgaben
Leider hielten die interessanten Aufgaben nie lange an, weil der Vorgesetzte MA hektisch, planlos und panisch die MA mitten drin von einem Arbeitseinsatz wieder abzog. Nur am Feuerlöschen, weil nur Verschlimmbesserungen bei den Kunden an allen Ecken und Enden. Keine wirtschaftliche Strategie hinter der Planung. Wichtige und dringliche Hinweise der teils sehr qualifizierten MA wurden schlichtweg beiseite geschoben. Keine Verkaufsstrategie für Neuentwicklungen, sodass die Investitionen sich nicht rentiert haben.
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Technisch innovativ
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten und Eigenverantwortung werden groß geschrieben. Wenn man was erreichen will, hat man bei TeKol die Möglichkeit dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlender Arbeitgeber / Ausbildungsbetrieb auf technologischem Spitzenniveau.
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung absolut am Puls der Zeit.
Hohes Maß an Felxilibilität.
Eigenveratwortliches Arbeiten.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit und konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreich mit hohem Anteil an Selbsverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEKOL Technische Komplettlösungen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEKOL Technische Komplettlösungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.