8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch einen Personellen Wechsel innerhalb der Geschäftsführung ist das Arbeitsklima sehr gut geworden, man kann offen über alles sprechen und wird ernst genommen. Man geht gerne zur Arbeit
Ist in Bearbeitung, inzwischen wird Fahrrad leasing über die Firma angeboten und man macht auch ab und zu mal privat gemeinsam Sport
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Die vorgesetzten hören einen auch bei Problemen zu und gehen auf einen ein.
Wie bereits oben erwähnt, kann man inzwischen über alles reden was sehr angenehm ist, Probleme werden offen angesprochen
neue und moderne Räumlichkeiten
alles andere
sich zur Ruhe setzen!
es gibt keine älteren Kollegen
Das man sich auf den Wahnsinn einigermaßen einstellen kann:
- Niemals Preisgeben das man fachlich etwas kann!
Erwartet wird wirklich, dass man sich dumm stellt denn, Angestellte mit Fachwissen sind gefährlich. Sie werden als störend, querschlagend und somit als anstrengend empfunden.
- Immer alles abnicken, sei es noch so absurd!
- Auch wenn man für Fehler nicht verantwortlich ist, immer den Kopf hinhalten!
Hält man sich an diese ungeschriebenen Gesetzte, ist es zumindest für eine gewisse Zeit auszuhalten.
Allerdings ist das Prozedere in diesem Unternehmen immer gleich!
Jede neue Angestellte wird pauschal in den Himmel gehoben, um dann anschließend fallengelassen zu werden. Es ist ein sich immer wiederholendes Strickmuster!
Die Frage die man sich vorab wirklich stellen sollte ist, will man das????
Lässt sich durch die bereits erwähnten Kritikpunkte bereits ableiten!
P-E-N-S-I-O-N!!!
Unterdrückte Stimmung! Ein kollegiales Miteinander ist absolut unerwünscht und genau aus diesem Grund, ,misstraut jeder jedem!
Unbezahlte Überstunden,ohne Freizeitausgleich! Wer es wagt pünktlich Feierabend zu machen, disqualifiziert sich selbst!
Die Angestellten würden ihren Ohren und Augen nicht trauen wenn sie wüssten, wie unterschiedlich hoch die Gehälter sind!
Weniger als eine Handvoll hält wirklich zusammen!
Gibt keine älteren Kollegen und das aus gutem Grund!
Das negative Verhalten ist nicht in Worte zu fassen! Unfassbar!
Hinter vorgehaltener Hand klappt die Kommunikation wunderbar!
Niemand ist gleich, niemand ist berechtigt!
Kommt auf den Stand an, den die Angestellten haben.
Das der Fisch nie aufhören wird, am Kopf zu stinken!
Die GF sollte schleunigst in den Ruhestand gehen! Es soll soziale Einrichtungen geben, die bei diesem Schritt behilflich sein können!
Die Mitarbeiter bespitzeln sich gegenseitig, angestiftet durch die GF!
Auch der positive Eintrag von ID: SkFqVVh2eA sollte unbedingt ignoriert werden.
Es scheint so, als versuche jemand die Bewertung dieses Unternehmens künstlich zu pushen.
Studenten warnen sich untereinander eindringlich davor, dort nur dann einen Fuß in die Tür zu setzen, wenn es keine weitere Option mehr gibt.
Außen Hui, innen Pfui!
Wenn niemand Verantwortung für sein Tun und Handeln übernimmt, wo soll da Zusammenhalt entstehen? Viel lieber begibt man sich nach eigenem Versagen auf die Suche nach dem Sündenbock! So fühlt man sich doch gleich viel besser!
Gibt es keine Worte für!
Die Kommunikation läuft hinterrücks wunderbar und alle können sich sicher sein, dass der GF alles zu Ohren kommt. Selbstverständlich verdreht und nicht den Tatsachen entsprechend aber dies ist auch so gewollt.
Flexibilität, Fairness und Motivation sind die wichtigsten Vorteile der Firma.
eigentlich nichts!
keine - alles prima!
National und International anerkanntes Labor mit Experten.
Es werden flexible Modelle für Teilzeitarbeit angeboten. Überstunden gibt es praktisch nicht.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Gehaltsanpassungen im Einklang mit Leistungs- und Erfahrungssteigerung.
Insgesamt sehr junges Team. Kollegialer Umgang zwischen allen Kollegen.
Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar. Allgemein flache Hierarchie.
Fast nur weibliche Mitarbeiter, auch in der Geschäftsleitung.
Wechselnde Aufgaben. Einarbeitung wird gewährleistet. Trotz dem gut strukturierte Abläufe.
Keine Überstunden, gute Arbeitsklima
Gutes Arbeitsklima
Es werden keine Überstunden angeordnet, bei persönlichen Terminen bekommt man unkompliziert und spontan frei
Gute Bezahlung und Gehaltserhöhungen
Sehr gut, nette und hilfsbereite Kollegen
Allgemein ist das Team sehr jung
Immer ansprechbar und verständnisvoll bei Wünschen und Problemen
Jeden Morgen wird das wichtigste kurz besprochen
Öfter wechselnde Aufgaben, so dass man auch schnell ein möglichst breites Wissen in den verschiedenen Bereichen hat
Nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Nachtragend, nachtretend und hinterhältig. Mitarbeiter werden nach Sympathie, nicht nach Leistung beurteilt.
Feierabend!!!
Mobbing,mangelnde Kommunikation,Strukturlosigkeit,
Führungsposition neu besetzen!!
Das nette Team macht den Arbeitsalltag erträglich!
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert!!
Das Wort Freizeit sollte man schnell aus seinem Vokabular streichen, genau wie Feierabend.Es gibt nur eines, die Firma!!!
Weiterbildungen werden nur Auserkorenen gestattet, um unliebsamen Mitarbeitern eins auszuwischen.
Nettes Team!
Gibt es so gut wie gar nicht, schließlich kann man gestandene Persönlichkeiten nicht so gut einschüchtern.
Diktatorischer Führungsstil! Unstrukturiert, keine Kommunikation, unausgesprochene Erwartungshaltungen, duldet keine Fehler, wartet bis Schwächen zu Tage kommen, um damit Druck auszuüben. Spielt Mitarbeiter gegeneinander aus. Lästige Mitarbeiter werden gemobbt. Kompetenz, Fleiß und Loyalität werden mit Füßen getreten.Sinnvolle und logische Arbeitsprozesse werden bewusst torpediert und die Mitarbeiter anschließend dafür verantwortlich gemacht.
Unterirdisch!
Die Höhe des Gehaltes basiert auf reiner Willkür und Unsachlichkeit!
Arbeitsaufteilung ist ohne Sinn und Verstand. Jeden Tag sind andere Mitarbeiter für die unterschiedlichsten Gebiete verantwortlich.Völlig unabhängig davon, ob Fachlichkeit vorhanden ist oder nicht.