"Hauptsache die Zahlen stimmen"- ist der Satz, welcher in dieser Firma am häufigsten fällt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die selbe Meinung was das Gemeckere über die Firma betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zukunftsperspektive und wenig Flexibilität. Entscheidungen werden getroffen die kurzfristig gut sind aber nicht langfristig. Leider ist niemand mehr glücklich in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Mitarbeiter gehören nicht mehr an gewisse Positionen, um einen reibungsfreieren Ablauf gestalten zu können und was für ein besseres Klima in der Firma intern sorgen könnte. Es bleibt wenig Gestaltungsfreiraum aufgrund des Einflusses vom Mutterkonzern. Mehr Anreize schaffen in Form von Gutscheinen, Bonus, Flexibilität. Geht mit der Zeit mit! Wir haben das Jahr 2023 und nicht 1998
Kommunikation
Leider wird hier versucht den Fehler bei anderen zu finden, anstatt seine eigenen Vorgehensweisen zu reflektieren.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr Abteilungsbedingt. Von Abteilung zu Abteilung herrscht teilweise ein Konkurrenzkampf. Niemand will die Arbeit machen, sondern die Arbeit wird hin und her geschoben.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität. Hauptsache die Zeit wird abgehockt
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie ein Problem mit meinen Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die seit mehr als wie 20 Jahren in der Firma arbeiten, verdienen mehr Wertschätzung in Form von Boni oder anderen Gesten. Nicht in Form von Aufhebungsverträgen?
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung-gibt es nicht. Benötigt man Programme oder Zugänge, dauert es erst mal paar Wochen bis die IT da mal was einrichtet. PC stürzt die ganze Zeit ab, aber den Mitarbeitern wird kein neues Equipment zur Verfügung gestellt. Ist das "neue" Licht eigentlich gesund für die Augen? Fühlte sich nicht so an, da man schon nach einigen Minuten Kopfschmerzen bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Umwelt betrifft, wird einem erstmal schlecht, wenn man das ganze verschwendete Plastikmaterial sieht. Vermutlich in dieser Industrie auch nicht anders zu erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem erzählt, dass man nirgends besser verdient in der Umgebung als wie bei der Telair. Selbst 1-2 Vorstellungsgespräche in anderen Firmen zeigen, dass dies nicht der Fall ist. Fragt man nach einer Gehaltserhöhung, ist das Geschreie groß, als würde es aus der eigenen Tasche bezahlt werden. Obwohl jeder logisch denkende Mensch weiß, dass es billiger kommt einen Mitarbeiter mit Erfahrung in dem Unternehmen zu halten, als wie einen Neuen einzustellen.
Image
Hat seit der Corona-Krise massiv abgenommen, was auch mit dem massiven Personalabbau zusammenhängt. Total schade, da es eine Firma mit Potential ist aber hier hat auch viel der Mutterkonzern zu verantworten.
Karriere/Weiterbildung
Kann man bei der Telair vergessen. Hier werden auch junge Fachkräfte zu wenig gefördert, was auch weniger Anreize schafft sich weiterzuentwickeln und motiviert zu bleiben. Gerade jungen Menschen sollte man viel beibringen und mehr Verantwortung übertragen, um diese langfristig zu binden. Schade, da man weiß, dass der Fachkräftemangel mit den Jahren noch mehr zunimmt und es schwieriger wird gutes Personal zu finden.