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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELCON Gesellschaft für Telemarketing und Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELCON Gesellschaft für Telemarketing und Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TELCON Gesellschaft für Telemarketing und Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Soweit angenehm, es kommt immer darauf in welche Abteilung und am welchen Projekt mam beteiligt ist.

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

Bei Krankheiten und Verspätungen, sind Ansprechpartner da. Es könnte aber Digitaler sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

In meinem Team ist der Halt sehr stark

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Als Werkstudentin kann ich selber festlegen wann und wie ich arbeiten möchte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Sie machen einen guten Job.

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3,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Die Aufgaben könnten spannender sein, aber ich weiß dass es tolle Projekte gibt.

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