Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyEs gibt tolle Mitarbeiterevents. In viele Entscheidungen werden wir mit einbezogen und unsere Meinung ist gefragt. Telcon entwickelt sich in den 5 Jahren in denen ich da bin ständig weiter und man hat das GEfühl, es wird viel getan um die Mitarbeiter bei Laune zu halten und jeder Mitarbeiter zählt.
Dass sie am selben Tag des Bewerbungsgespräch die Möglichkeit geben in den Projekt rein zu schnuppern.
Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice
das man sich die arbeitszeiten selber aussuchen darf, mitarbeiter sind sehr nett und das es sehr flexibel ist
sehr verständnisvoll und nicht zu streng man kann mit den Vorgesetzen über alles reden
An manchen Tagen ist es schon stressig, gerade im Jahresendgeschäft. Da liegen manchmal die Nerven etwas blank. Aber Gott sei Dank sind das nur wenige Tage im Jahr. Geschäftsführung ist dann aber auch sehr spendabel und es gibt zwischendurch mal Pizza oder sonstige Leckereien, Waffeln werden gebacken oder Plätzchen usw, dann fällt es einem nicht schwer
Kommunikation, im Vorstellungsgespräch hieß es Homeoffice ist nach der Einarbeitung möglich, der Kollege welcher die Einarbeitung mit uns machte sagte uns „ja, nach einem Monat wenn die Quoten stimmen können wir mal schauen“
Hätte ich diese Info zu Beginn gehabt hätte ich die Stelle nicht angetreten.
Schlecht finde ich, dass man gut eingespielte und funktionierende Teams auseinanderreißt, was sich negativ auf die Stimmung in der Mitarbeiter auswirkt.
Die Arbeitszeiten könnten einwenig früher sein
Homeoffice war nicht für alle zugänglich ist.
Digitaler sein , z.b das mein App hat wo man den Arbeitsplan nachschauen kann oder die Krankschreibung hochladen kann.
Job Rad wäre cool und zusätzliche Gesundheitstage als Freizeit
Könnte momentan nicht besser laufen.
WLAN für in der Mittagspause
Snacks
Etwas klarere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von TELCON Gesellschaft für Telemarketing und Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
gerade auf ältere Kollegen wird besonders geachtet
Sehr gut, man geht auf älteren Mitarbeiter ein und weiß ihre Erfahrung auch zu schätzen.
Keiner wird verurteilt wir werden alle gleich behandelt .
Ältere Kollegen sind herzlich willkommen.
werden respektvoll und verständnisvoll behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELCON Gesellschaft für Telemarketing und Consulting ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Aufgaben könnten spannender sein, aber ich weiß dass es tolle Projekte gibt.
Immer das gleiche, abwechslung nicht möglich
Gibts keine
Nicht sehr abwechslungsreich
Man musste den Kunden eine Geschichte vom Pferd erzählen warum die Versicherung sich nicht um deren Kostenzusage kümmert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mit mehr Erfahrungen bekommt man neue Projekte zugewiesen oder wenn man interessiert ist, kann man eine Ausbildung im Betrieb machen.
Möglichkeit zu Aus und Weiterbildung ist sehr gut. Ich werde dort auch eine Weiterbildung machen.
Bock auf eine Weiterbildung? Geht immer bei vollem Gehalt/keine Abzüge. Studium? Geht auch. Dual ebenfalls. Es werden auch Trainer/innen gesucht.
Mache zur Zeit eine Weiterbildung zum Kauffmann für Dialogmarketing die über die Firma läuft.
Man kann sich hier in verschiedenen Richtungen weiterbilden
