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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Furchtbar schön.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Schichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Zahlt eure Angestellten vernünftig. Und führt verflucht noch Mal Urlaubs-und Weihnachtsgeld ein.
Arbeitsatmosphäre
Alte Bude, neuer Flair. Stark riechende Kollegen und Lötdünste die sich direkt auf die Krebszellen legen. Lackierboof in der Größe eines Toyota Yaris, ohne Atemschutz. Mangelnde Pflegelotionen gegen die starke Hautbelastung. Hier kommt jeder auf seine Kosten!
Image
Bin durch einen ehemaligen Kollegen auf dieses #1 Unternehmen gestoßen. Er hat mehrfach betont wie gut es wäre dort genommen zu werden. Ich kann das ebenso gut empfehlen, wie Wiegand Glas, beides Top Betriebe! ;)
Work-Life-Balance
Zwar ist die Verpöhntheit der Schichtarbeit äußerst lobenswert. Aber Arbeitszeiten bis spät Nachmittags knabbern sehr am Privatleben. Die Woche fliegt positiv schnell an einem vorbei, durch viel Arbeit und wenig Freizeit. Und dann kommt das Wochenende und geht auch nur zwei Tage lang. Während einem vorgeworfen wird man sei bereits fünf Monate hier und würde immer noch nicht die NoRm erfüllen, kommt es einem Wissens, Zeit und Erklärungstechnisch allerdings tatsächlich selbst erst vor wie vier Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich wird einem kein Stein in den Weg gelegt wenn man seinen Meister oder Techniker machen will. Wird wohl unterstützt. Allerdings keine Ahnung, konnte selbst noch nicht in den Genuss kommen. Aber sowohl Ersthelferlehrgänge ohne bestätigenden Schein, als auch Maschinenunterweisungen durch verantwortliche Firmen werden durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Brüders. Wenn man bisher nicht wusste wohin mit seinem Gehalt und wie man damit richtig umgeht kann man dies hier direkt lernen! Ein Netto von 1,1-1,2 ist extrem hoch angesetzt und kann bei anderen Industriebetrieben, bei denen man in der Normalschicht ab 1,7 verdient locker mithalten. 10€ die Stunde sind hier keine Seltenheit! Man wird ja auch halbjährlich krass um 1€ aufgestockt bis man irgendwann evtl. die vereinbarte Summe verdient. Aber da müssen wa vorher erst noch Mal drüber sprechen! (12,50€) Sollte man nicht frühzeitig entlassen werden. Vorsicht! Ein Arbeitslosengeld beschränkt sich dann auf 800€. Grade mal genug für die Autorate und ein wenig Sprit! Weihnachtsgeld ist ein Mythos, Urlaubsgeld ebenso. Apropros Urlaub, 24 Tage klingen krass, oder? Find ich nämlich auch. Musste einen davon für einen Einstellungstest bei einem anderen Unternehmen opfern. Sozialleistungen? Inwiefern? Sowas gibts hier nicht. Käse, da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird fast gründlich und immer getrennt und Sozial ist die Hügelbude allemal! Kaum einer kennt sie.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen! Wenn sie nicht grad gegenseitig über den anderen beim Meister lästern. Oder neuen Kollegen gegenüber: Fehler bei anderen werden zwar bemängelt, aber nur hinter deren Rücken bei anderen Kollegen oder Führungskräften. Welche einen dann irgendwann Mal darauf ansprechen. Weil konnte man ja riechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genauso wen...viel wert wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Spitze! Man wird zum Gespräch gebeten, man solle doch bitte aufhören selbst seine Probleme zu lösen und lieber jedem in das wundervolle Snobgesäß kriechen wenn es etwas gibt. Und warum kackt man eigentlich so lange? Kann ja nicht angehen dass man sich nicht innerhalb von zwei Minuten den Darm aus der Hinterseite presst.
Sollte es weitere Probleme geben ist der Meister stets bemüht zu fragen was das Problem ist, antwortet darauf mit einem "okay" und lässt einen dann weiter damit sitzen. Sollte man die NoRm nicht schaffen wird man darauf ganz oft freundlich hingewiesen. Das haben sie drauf. Denn Bruder, schließlich muss man sich die 10€ die Stunde schon verdienen. Gibts ja nicht von irgendwoher!
Und sollte man sich erdreisten diese Dinge nicht innerhalb von zwei Tagen zu ändern gibt es auch direkt ein paar Wochen drauf das nächste Gespräch mit dem Kündigungsschreiben. Zehn Tage vor Monatsende. Da wird Jobsuche zum Extremsport! Also, hab ich gehört...
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Man muss jeden wegem allem fragen, Mal von selbst die Arbeit eines Kollegen übernehmen wenn dieser Mal austritt, oder kurzzeitig verhindert ist, seien es nur fünf Minuten, kommt gar nicht in Frage. Ist er ja selbst Schuld wenn er pinkeln muss. Und nicht Mal fragt ob es nicht zu viel verlangt ist ne Platine aus der Anlage zu nehmen. Lieber mach ich weiter stur meinen Scheiß und dufte 10m gegen den Wind nach Schweiß. Dadurch wird es schwer nicht zu kommunizieren, top!
Gleichberechtigung
Jeder bekommt gleich wen...viel Geld, jeder bekommt beim Alkoholikerfrühstück n Glas Sekt. Und jeder darf mit die Pause überziehen. AUßER er sitzt ne Minute länger als drei andere Kollegen! Jeder darf die gleichen spannenden Aufgaben erledigen und jeder sitzt beim Stromausfall bezahlt da und guckt die Wand an.
Interessante Aufgaben
Total! Jeden Tag Bauteilchen auf Platinen stecken, Fehlerchen nachlöten und Ranzpaste auf Leiterplatten schmieren um damit anschließend n Automaten zu füttern sind absolut geile Aufgaben, wenn man sich vor allem ursprünglich als gelernter Instandhalter beworben hat. Und dann ans Fließband gesteckt wird. Sollte man unter Schlafmangel leiden und einem bei der ÜBERHAUPT nicht monotonen Arbeit Mal aus Versehen die Augen zufallen, wird man doch darauf hingewiesen, dass mAn AuCh Zu HaUsE sChLaFeN kÖnNe. Stets nett und hilfsbereit, die Kollegen.
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