Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Telegärtner Karl Gärtner GmbH Logo

Telegärtner 
Karl 
Gärtner 
GmbH
Bewertung

Guter Mittelständler mit vielen Chancen und Risiken

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Telegärtner Karl Gärtner GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen! Stabiles Unternehmen. Gute Chancen zur Weiterbildung und Weiterentwicklung wenn die Eigeninitiative vorhanden ist. Internationale Aufstellung. Gute / zukunftsfähige Produkte. Home Office. Sehr offene Gleitzeitregelung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Überlastung der guten Mitarbeiter. Keine durchgängige Kommunikation zwischen den Bereichen. Zu wenig Abstimmung der Planungen und Kapazitäten. Zu viele oder schlecht formulierte Ziele. Schwäche in der Führung schwacher Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Steuerung des Unternehmens über eine langfristige Strategie die für die Geschäftsführung wir auch die Mitarbeiter verbindlich ist und allen Orientierung und Verlässlichkeit bietet.
In allen Bereich / Abteilungen müssen die Führungskräfte die Mitarbeiter einbinden und die Kommunikation bis in die Geschäftsführung sicherstellen.
Die Geschäftsführung muss einheitlich und verlässlich das Unternehmen führen.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Finanzen und der Abteilung Controlling war die Atmosphäre sehr gut und menschlich. Es wurde viel gefordert, aber auch immer Hilfe angeboten. Unter Kollegen war der Zusammenhalt zu jeder Zeit gewährleistet. Die Tür der Vorgesetzten war immer offen.

Kommunikation

Im Finanzbereich wurde offen kommuniziert. Hierarchien wurden akzeptiert, es konnte aber auch übergreifend kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

So was kann man sich nur wünschen.....

Work-Life-Balance

Die Abteilungen sind teilweise schlank besetzt. Problem ist zum Teil die Aufteilung der Arbeit. Gute Mitarbeiter erhalten häufig zu viele Aufgaben, Schwächere werden eher geschont.

Vorgesetztenverhalten

Im Finanzbereich nicht zu beanstanden. Fordernd und fördernd.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele / zu viele interessante Aufgaben. Oft kommt man nicht dazu, weil es zu viel zu tun gibt.

Gleichberechtigung

Im Finanzbereich keine Unterschiede zu erkennen. Es wird die Leistung gesehen. Tendenziell weibliches Übergewicht (bitte nicht falsch verstehen).

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht völlig in Ordnung. Wer sich engagiert wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Top. Finanzbereich in neuem Gebäude. Klimatisierung über Deckensegel, flächendeckend höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, Laptop mit Docking Station und zwei großen Monitoren, ....
... Kantine, Kaffee, Obst, Wasser, Tee wird vom Arbeitgeber den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Telegärtner macht sich auf den Weg. PV-Anlage, E-Mobilität, Jobrad, regionales Obst aber da geht noch mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Finanzbereich marktgerecht.

Image

Etwas unbekannter Mittelständler. Hätte Potential zu mehr.

Karriere/Weiterbildung

Persönlich durfte ich eine Entwicklung vom Dualen Studenten bis zur Führungskraft durchlaufen.
Fortbildungen wurden finanziert und befürwortet. Es ist jedoch ein hohes Maß an Eigeninitiative oder eine entsprechende Führungskraft nötig.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei Telegärtner. Es freut uns sehr, dass Sie abschließend ein so positives Fazit ziehen und sind Ihnen ebenfalls dankbar für die geäußerten konstruktiven Kritikpunkte. Diese nehmen wir sehr gerne auf, um uns stetig als Unternehmen und Arbeitgeber zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihre neuen beruflichen Wege und Herausforderungen viel Erfolg und alles Gute und bedanken uns herzlich für Ihren Einsatz und Ihr Engagement bei Telegärtner.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Anmelden