Telegärtner 

Karl 

Gärtner 

GmbH

Bewertung

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Zunächst freuet es uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit bei Telegärtner und das kollegiale Miteinander sehr schätzen. Auch die Rahmenbedingungen, die wir in den letzten Jahren immer wieder angepasst haben, um ein motivierendes und damit leistungsförderndes Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, werden positiv gesehen, schön, dass wir hier wohl auf dem richtigen Weg sind.

Leider ist Ihr Gesamtfazit dennoch negativ, dies vorrangig wohl dem geschuldet, dass Sie bei uns keine Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen. Dies ist für uns sehr schwer zu greifen, da wir zum einen unsere jährlichen Mitarbeitergespräche führen, deren Schwerpunkt genau auf der persönlichen Entwicklung jedes Mitarbeitenden und einem transparenten Feedback liegt und von einem gemeinsam definierten Entwicklungsplan abgeschlossen wird. Zum anderen fördern und unterstützen wir etliche individuell angepasst Weiterbildungs- und Entwicklungspläne von Mitarbeitenden aus allen Bereichen. Die Schulungen und Bildungsmaßnahmen in den jeweiligen Stellen und aktuellen Aufgaben und Zielen unserer Teammitglieder liegen uns dabei genauso am Herzen, wie die Unterstützung von individuellen Bildungs- und Karriereschritten über die aktuelle Tätigkeit hinaus. Beispielhaft sei hier auch auf die letzten HR Newsletter verwiesen, die dieses mit zahlreichen Beispielen untermauert.

Grundsätzlich ist die persönliche Entwicklung aber auch ein Anspruch an unsere Mitarbeitende. So sind wir kein Anbieter von pauschalen Bildungsmaßnahmen, sondern möchten unsere Ressourcen lieber gezielt und individuell angepasst einsetzen. Mitarbeitende können sich darüber hinaus jederzeit mit Entwicklungswünschen, sei es über eine interne Bewerbung oder eine externe Fortbildung mit ihren Wünschen und Anliegen an den jeweiligen Vorgesetzten oder HR wenden – so wird sehr schnell eine gemeinsame Lösung und Planung besprochen. Und dass wir im Rahmen solcher Entwicklungsschritte auch stets über die Vergütung schauen, ist selbstverständlich für uns.

Falls wir, was wir sehr bedauern würden, bei Ihnen eine gewünschte Weiterbildung oder einen Karriereschritt nicht beantwortet haben, so freuen wir uns auf eine schnelle Kontaktaufnahme mit HR. Denn nur im gemeinsamen Austausch können wir herausfinden, warum dieser Punkt bei Ihnen für Unmut sorgt. Vielen Dank für Ihre Unterstützung zum “Bessermachen“ bereits heute!

Viele Grüße,
Ihr HR Team