Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telegraphenamt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Update-Meetings und über das interne HR-Tool werden News kommuniziert.
Ich arbeite gerne mit meinem Team zusammen, es ist ein offener Austausch und es gibt regelmäßige Team-Treffen zum Lunch oder nach der Arbeit.
Ich kann mir meine Zeit gut einteilen und die Möglichkeit zum Home Office finde ich super.
Mein Vorgesetzter pflegt stets eine offene und transparente Haltung. Wir haben regelmäßige Jour-Fix.
Mein Aufgabengebiet ist sehr breit gesteckt und dadurch finde ich es abwechslungsreich. Ich kann meine eigene Handschrift setzen.
Ich arbeite gerne in diesem Hotel. Es ist ein sehr schickes Produkt, was sich bei den Kunden sehr gut ankommt.