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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telehouse Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meine Abteilung kann ich nur hervorragend sagen. Im Schichtdienst bekommt man viel Freizeit.
Man fühlt sich gehört und respektiert, und die Türen der Führungskräfte stehen immer offen.
Sehr abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich. Im Data-Center wird es nie langweilig.
Komme gerne nach Frankfurt ins Büro, tolle Kollegen.
Tägliche Abstimmungsmeetings und monatiche Gruppen Teammeetings.
Die Atmosphäre ist freundlich und das Teamgefühl stark. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.