Gut für Berufseinsteiger/-innen und ein gutes Sprungbrett, für Berufserfahrene nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- unbefristeter Vertrag;
- umfassendes Schulungs- und Mentoring Programm;
- Einblicke und Erfahrungen in Zusammenarbeit mit einem Konzern;
- geräumiges Büro mit moderner Ausstattung, zwei Bildschirme möglich;
- regelmäßige Firmenevents;
- Barrista Kaffeemaschine und Kaffee unbegrenzt;
- Obstkorb jede Woche;
- Fahrkartenzuschuss für Bahn- und Firmenparkplätze für Autofahrer/-innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- niedriges Gehalt und abhängig von Verhandlung ganz am Anfang, sehr kleine bis keine Gehaltserhöhungen danach unabhängig von Leistung;
- unterdurchschnittliche Anzahl der Urlaubstage;
- strikte Hierarchien, begrenzter Infofluss und Beförderung nur ausgewählter Personen (tlws. ohne vorausgegangene Stellenausschreibung), Beurteilungskriterien dabei unklar und beruhen offensichtlich nur auf Sympathie;
- keine Flexibilität und Work-Life-Balance (Schichten von 8-17 Uhr und 9-18 Uhr), kein Homeoffice möglich, Pünktlichkeit wird vom Management kontrolliert;
- Anwesenheiten und jede Tätigkeit im Laufe des Arbeitstages wird durch ein Online Erfassungssystem gebucht und vom Management getrackt (auch Klogänge und Kaffee trinken);
- Fehler werden aktiv gesucht und an die Geschäftsleitung berichtet, es dürfen dabei nicht mehr als 2 Fehler pro Woche passieren, Mitarbeiter/-innen haben Angst Fehler zu machen und diese zuzugeben;
- bei konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen gegenüber den Führungskräften wird Respektlosigkeit unterstellt und mit Konsequenzen gedroht und auch umgesetzt, Bossing wird aktiv unterstützt;
- als Folge hohe Mitarbeiterunzufriedenheit und starke Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und Mitarbeiter/-innen nicht durch Angst und Bedrohungen, sondern durch Motivation und Einbinden ins Unternehmen führen: Leistungen anerkennen und belohnen, gemeinsame Ziele erarbeiten und keine Petzereien und üblen Nachreden von "Lieblingen" akzeptieren