Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen! Startupflair mit guter Struktur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jeder Mitarbeiter ernst genommen und angehört. Eine Chance gegeben sich einzubringen, gefordert und gefördert zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung sollte noch angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Einfach geil! Komme jeden Tag sehr gerne in die Arbeit und es ist eine super Stimmung. Klar es gibt immer mal Hochs und Tiefs, doch das gibt es immer und überall. Es gibt einige tolle Stimmungsbomben, die immer einen Witz auf Lager haben und alle mitreißen!
Problemchen gibt es immer wieder einmal, besonders bei so vielen unterschiedlichen Charakteren die Tag ein Tag aus aufeinanderprallen, doch wo gibt es das den nicht? Genau nirgends! Deshalb wird versucht mit Offenheit und Vertrauen daran zu arbeiten eine tolle Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Es werden nur essenzielle Informationen an alle kommuniziert und so nicht Unnötiges weitergegeben. Klar es gibt immer jemanden, der denkt er ist minder informiert und es kann nie jedem Recht gemacht werden! Doch es wird sehr viel versucht immer die passenden Personen ins Boot zu holen und mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung zwischen den flexiblen und hilfsbereiten Kollegen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Schichtsystem von 8 bis 18 Uhr, doch soweit es die jeweilige Auslastung erlaubt, ist es auch möglich später zu kommen oder früher zu gehen, wenn natürlich die jeweiligen Plusstunden vorhanden sind.
Überstunden sind schon dann und wann notwendig, doch es gibt immer die Möglichkeit diese abzubauen, obwohl es vertraglich nicht vorgesehen ist! (sehr positives Entgegenkommen)
Vorgesetztenverhalten
Faires und kompetentes Verhalten gegenüber den jeweiligen Mitarbeitern.
Es wird mit Rat versucht zu helfen und hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Faire erreichbare Ziele werden je Mitarbeiter gesteckt, um diese zu erreichen muss man sich schon auch hineinhängen.
Interessante Aufgaben
Neben der regelmäßigen Abwicklung von Übersetzungs- oder Dolmetsch-Projekten gibt es die Möglichkeit bei TPS-Projekten teilzunehmen. Damit soll jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben werden etwas anderes zu machen und sich im Unternehmen einzubringen.
Gleichberechtigung
Egal ob alt oder jung, Frau oder Mann, es werden alle gleichbehandelt. Keiner bevorzugt oder benachteiligt und es wird zugesehen, dass allen, die sich einsetzen und beweisen wollen, eine Chance gegeben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Know-how und Erfahrungen wird versucht, soweit es für das Unternehmen nützlich und einsetzbar ist, zu verwenden. Keiner wird anders behandelt, egal ob sehr jung und gerade von der Universität oder eine ältere Generation mit vielen Arbeitsjahren am Buckel.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes und gutes Großraumbüro mit viel Platz.
Eigene Küche und Lounge mit viel Sitzplätzen zum Essen und samt Sofaecke.
Super angenehme Bürostühle und höhenverstellbare große Schreibtische.
Klimaanlage für heiße Sommerzeiten und Heizung.
Große Fensterflächen für viel Tageslicht im Großraumbüro.
Zwei sehr große Besprechungsräume mit viel Platz und sehr großem Fernseher und Beamer.
Arbeitsplatzausstattung in Form von neuen DELL PCs ist sehr gut und je nach Bedarf auch zwei Bildschirme möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless, was leider nicht immer ganz möglich ist, da jeder sehr gerne ausdruckt oder auf Blöcken sich Notizen macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und liegen für diese Branche im oberen Durchschnitt.
Auch wird die Möglichkeit auf eine Betriebliche Altersvorsorge gegeben samt Zuschuss durch Telelingua.
Es gibt einen Fahrtkostenzuschuss oder die Möglichkeit auf einen Zugang zur Parkgarage, wenn man mit dem Auto zur Arbeit fährt.
Firmenveranstaltungen werden in einem gemäßigten Maß abgehalten und nicht übertrieben.
Es gibt neben Kaffee, Tee, Wasser, Öl, Essig, Salz und Pfeffer alle zwei Wochen einen frischen Obstkorb und es gemeinsame Foodevents in der Lounge veranstaltet.
Image
In der Branche ein gutes Image. Aus meiner Sicht als Angestellter ein wirklich guter, angenehmer und fairer Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn wirklich Bedarfe bestehen werden externe Schulungen organisiert und abgehalten. Weitere Schulungen werden intern abgehalten um alle Mitarbeiter auf ein Mindestlevel zu bringen und einen Standard zu schaffen.
Es werden Coachings für Teamleiter oder Mitarbeiter generell angeboten, wenn diese Anliegen haben.
Freiwerdende Führungspositionen werden intern nachbesetzt um so engagierten und fähigen Mitarbeitern eine Chance zu geben.