Außen hui, innen verbesserungswürdig und viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Angebote die Mitarbeiter erhalten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie wird groß geschrieben, Agilität und Selbstverantwortung lässt zu wünschen übrig. Es wird getreu dem Motto gelebt "Ober sticht unter". In Einstellungsgesprächen werden Versprechungen getätigt, von denen nach der Einstellung keiner etwas wissen möchte und nicht mehr "wahr" sind.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Nehmt die Themen ernst, die vorgetragen werden. Die Führungsebene sollte sich über die Fluktuation Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Großraumbüro, wenn viele Kolleginnen und Kollegen vor Ort sind, ist fast unerträglich. Lautstärkepegel extrem hoch, es gibt Kollegen die extra im Homeoffice bleiben, damit Sie in Ruhe arbeiten können, dadurch bleiben Soziale Elemente auf der Strecke.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, von Seitens Geschäftsführung und Führungskräfte wird wenig an die Mitarbeiter weiter gegeben. Flurfunk unter Kollegen ist eines der größten Themen bei der Telemaxx.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eine Klasse für sich, jeder versucht jedem zu helfen, zumindest außerhalb der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut, man kann es in die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr gut integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind oft wenig involviert, was in den Bereichen / Teams passiert. Wenn man Führungskräfte darauf hinweist, wird es meistens ignoriert. Wenn man es bei Personal platziert, wird einfach Gras darüber wachsen gelassen. Ideen werden meist im Keim erstickt. Dies hängt auch am Führungsstil der Telemaxx.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung gibt es bei der Telemaxx. Diese wird auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur lässt sehr zu wünschen übrig. Willkürliche Einstufungen finden in die interne Gehaltsstruktur statt. Dies ist nach breitem Messen und ermessen abhängig von den Führungskräften.
Image
Regelmässige Radiospots, erhöhen den Bekanntheitsgrad der Telemaxx. Das Image ist gut in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Weiterbildung angestrebt wird, wird oftmals nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.