Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die TelemaxX Telekommunikation GmbH ist Betreiber von vier Hochsicherheitsrechenzentren in der TechnologieRegion Karlsruhe. Erfolgreich seit 1999 haben wir uns stetig weiterentwickelt und darauf spezialisiert, individuelle Rechenzentrumsflächen, Housing- sowie Managed-Service-Lösungen für die Anforderungen unserer Geschäftskunden zu realisieren – wobei die klassischen Telekommunikationsdienste das Gesamtportfolio abrunden.
Basierend auf einer soliden Gesellschafterstruktur ist TelemaxX ein leistungsstarker und verlässlicher Partner – einzigartig vertreten in der Region mit der Kombination von eigenen Rechenzentren und eigener flächendeckender Glasfaserinfrastruktur.
Wir sind regional aufgestellt, denken global und sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen und deren Leistungen.
Mach mit uns den nächsten Schritt in die digitale Zukunft und verstärke unser engagiertes stets wachsendes Team!
Wir sind: 100% Made in Karlsruhe!
Hier findet ihr Informationen rund um unser Leistungsspektrum:
Rechenzentrum
Big Data, Digitalisierung, Cloud- und High Performance Computing – das sind aktuell die Hauptthemen unserer Kunden. Mit unserem Rechenzentrum können Sie alle damit verbundenen Anforderungen effektiv und sicher bewältigen. Der reibungslose Betrieb an 365 Tagen im Jahr ist eine Herausforderung an die gesamte Infrastruktur unseres Rechenzentrums.
Managed Services
Mit unserem breiten Angebot an Managed Services und anderen Dienstleistungen ermöglichen wir es Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Diese sind es, die Ihr Unternehmen erfolgreich machen.
Telekommunikation
MaxXimale Geschwindigkeit mit Datendirektverbindungen; weltweit und schnell ins Internet; moderne Produkte für reibungslose Telefonie: Das sind die Telekommunikationsdienstleistungen der TelemaxX.
Netzabdeckung
Unser Netzgebiet reicht in Nord-Süd-Richtung von Frankfurt bis Freiburg und in Ost-West-Richtung von Kehl über Karlsruhe bis Stuttgart und Heilbronn. Dank der Ressourcen der neun Gesellschafter, Städte/Stadtwerke der TechnologieRegion Karlsruhe, verfügt die TelemaxX über eine umfangreiche Kupfer- und Glasfaser-Infrastruktur innerhalb des Netzgebietes.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Hier bei uns gibt's nicht nur High-Tech-Rechenzentren, sondern auch jede Menge Möglichkeiten, Deinen eigenen Weg zu gehen und dabei richtig durchzustarten.
Wir setzen nicht nur Maßstäbe in Sachen Technologie, sondern bieten auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Unser Ziel, innovative Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu entwickeln, eröffnet spannende Möglichkeiten für talentierte und ambitionierte Fachkräfte wie dich.
Egal, ob Du Experte auf dem Gebiet der Informationstechnologie, Sicherheitsprofi oder Vertriebs-Ass ist - bei uns findest Du eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, die Deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
Bewirb Dich jetzt und sei dabei, wenn wir zusammen an der Gestaltung einer nachhaltigen, sicheren und hochleistungsfähigen digitalen Infrastruktur arbeiten. Gestalte mit uns die digitale Welt von morgen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWeitere Benefits
TelemaxX ist in der TechnologieRegion Karlsruhe fest verankert, aber auch über die Grenzen der Region hinaus als etabliertes Telekommunikationsunternehmen bekannt. Basierend auf einer soliden regionalen Gesellschafterstruktur setzen wir bei unserer Belegschaft auf eine Kombination von Mitarbeiter:innen mit langen Betriebszugehörigkeiten und auf die aktive Unterstützung von Auszubildenden.
Unsere Mitarbeiter:innen schätzen besonders die angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Die kurzen Entscheidungswege, die hohe Veränderungsbereitschaft und eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten machen TelemaxX zu einem innovativen Unternehmen in einer attraktiven und zukunftsträchtigen Branche.
Wir sind regional aufgestellt, denken global und sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen und deren Leistungen. Mach mit uns den nächsten Schritt in die digitale Zukunft und verstärke unser engagiertes stets wachsendes Team!
Bei uns findest Du Einstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Aufgabengebieten:
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du immer unter https://www.telemaxx.de/karriere
Ausbildung & Studium bei TelemaxX
Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, der zu Dir passt? Du konntest dich schon immer für Technikthemen begeistern oder arbeitest gerne strukturiert und organisiert in Bürotätigkeiten? Du möchtest den Grundstein für Deine berufliche Karriere in einem IT-Unternehmen legen? Dann bist Du bei TelemaxX genau richtig.
Wir suchen Auszubildende, die sich für Telekommunikationsthemen ebenso begeistern, wie für Teamarbeit. Die Freude am Lernen und Spaß an der Arbeit mitbringen und auch komplexere Zusammenhänge verstehen. Die TelemaxX wächst und wächst – wachse Du mit uns! Bei uns bist Du wirklich gut aufgehoben. Denn auch nach Deiner Ausbildung findest Du bei uns weitere attraktive Förderprogramme und Weiterbildungsmaßnahmen.
Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an (Starttermin ist jeweils der 01. September):
Wir bieten auch verschiedene Studienplätze an. Da wir jedoch großen Wert auf die adäquate Betreuung unserer Studierenden legen, richten wir uns hierbei nach den Kapazitäten in den einzelnen Teams. Du hast Interesse an einem Studium bei uns? Bewirb Dich gerne initiativ, gerne prüfen wir unsere Möglichkeiten!
Hier findest Du unsere aktuellen Ausbildungs- und Studienplätze.
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen und die Digitalisierung in der TechnologieRegion Karlsruhe vorantreiben wollen!
Das genaue Anforderungsprofil findest Du jeweils in der Stellenausschreibung unter https://www.telemaxx.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TelemaxX Telekommunikation GmbH.
In jeder Stellenausschreibung hast Du die Möglichkeit, uns über den "Jetzt bewerben"-Button Deine Unterlagen zukommen zu lassen. Das funktioniert ganz einfach, schnell und unkompliziert. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per Mail an zukunft@telemaxx.de senden.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
DEIN WEG ZU UNS
In unserem mehrstufigen Bewerbungsprozess bleiben keine Fragen offen. Wir geben Dir die Möglichkeit einen bestmöglichen Einblick über die TelemaxX zu bekommen.
Schritt 1: Informieren
Informiere Dich ausführlich über unsere aktuellen Stellenangebote und TelemaxX als Arbeitgeber. Wenn zurzeit keine passende Position dabei ist, kannst Du uns gerne eine Initiativbewerbung zukommen lassen.
Schritt 2: Bewerben
Über unser Bewerbungsformular kannst Du uns schnell und unkompliziert Deine Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Deine Bewerbung sollte einen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse und Nachweise erhalten. Gerne kannst Du uns auch ein Anschreiben beifügen, aus dem hervorgeht, warum Du für die vakante Position geeignet bist. Wenn Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du zunächst eine Eingangsbestätigung.
Anschließend prüfen wir Deine Bewerbung auf Passgenauigkeit. Im besten Fall bekommst Du zeitnah eine Einladung für ein erstes Kennenlernen!
Schritt 3: Erstes Kennenlernen / Remote Interview
Im ersten Gespräch - zur Zeit per Telefon oder Video-Call - finden wir gemeinsam heraus, ob wir fachlich und persönlich zueinander passen. Wir gewinnen einen ersten Eindruck voneinander und beantworten Dir Deine offenen Fragen.
Schritt 4: Interview bei TelemaxX
Wenn unser erstes Gespräch erfolgreich war, möchten wir Dich natürlich auch persönlich kennenlernen – und Dir umgekehrt die Möglichkeit geben, die TelemaxX noch besser kennenzulernen. Unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften im Umgang mit Covid-19 laden wir Dich in unsere Räumlichkeiten ein.
Schritt 5: Entscheidung
Wenn wir nach dem zweiten Gespräch davon überzeugt sind, dass wir zueinander passen, teilen wir Dir unsere Entscheidung sehr zeitnah mit und Du bekommst alle erforderlichen Vertragsunterlagen zugesendet - dann steht Deinem Start bei uns nichts mehr im Weg!
Warum dieser mehrstufige Prozess?
Ob man zueinander passt oder nicht findet man am besten heraus, wenn man sich mehr als nur einmal getroffen hat. Das ist im beruflichen Umfeld nicht anders als im privaten. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass beide Seiten so besser einschätzen können, ob eine Zusammenarbeit erfolgreich sein wird.
Mit unserem Standort im Herzen von Durlach, einem der attraktivsten Stadtteile von Karlsruhe, bieten wir Dir einen sehr guten Anschluss an den ÖPNV, den Regional- und Fern-Bahnhof sowie an die nahe gelegene Autobahn.
Aus dem ehemaligen Industriestandort der PFAFF Nähmaschinenfabrik entstand hier der in seiner Art einzigartige und innovative Gewerbepark RaumFabrik-Durlach mit einmaliger Infrastruktur. Unsere Büroräume erstrecken sich über das 3. und 4. OG samt Dachterrasse mit unvergesslichem Blick über die Durlacher Altstadt zum Turmberg.
Die TelemaxX bietet ein Rundum-Sorglos-Paket am Stellenmarkt. Das Arbeitsklima ist super, flache Hierarchien und der Zusammenhalt mit Kollegen ist super. Prozesse sind mittlerweile agil und modern mit größtenteils gutem Workflow. Ebenso werden Angestellte großzügig mit hochwertigem Arbeitsmaterial und technischem Equipment versorgt. Wäre ich durch eine berufliche Veränderung nicht ausgetreten, wäre ich mit Freude lange dabei geblieben.
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr gut. Auch die Belastung hält sich meist in Grenzen. Es gibt einige Corporate-Benefits, auf diese würde ich jedoch gerne im Austausch gegen marktgerechte Bezahlung verzichten.
Der Umgang während der Corona-Pandemie (ausführliche Informationen, schnelle Entscheidungswege, digitale Entwicklung, Home-Office-Möglichkeit)
TelemaxX gibt Berufseinsteigenden Chancen und hat einige Benefits, die wirklich gut sind.
Super Büroausstattung, tolle Home-Office-Regelung.
Die Kommunikation und die Unternehmenskultur. Da gibt es sehr viel Verbesserungspotential. Teilweise sind Leute auf Führungspositionen für die sie nicht geschaffen sind.
Vorgesetztenverhalten, Gehalts- und Karriereentwicklung.
Probleme werden ignoriert und auf Sparflamme gelöst. Es scheint als hätte die Geschäftsführung kein Durchsetzungsvermögen bzw. Hält untereinander nicht zusammen. Das ist frustrierend.
Wie bereits angesprochen, die beinahe beleidigende Bezahlung. Besonders bei Azubis, die übernommen werden. 2500-2700€ sind momentan das Maximum, wohlgemerkt in der IT-Branche.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt kleinere und größere Baustellen, an denen einfach gearbeitet werden muss (Verbesserungsvorschläge)
Mehr auf die "Arbeiter" hören, weniger in "Expertenrunden" über Roadmaps und Entscheidungen grübeln die kurz oder lang doch revidiert werden.
Iterativ, Stück für Stück besser werden, statt sofort die Perfektion zu wollen.
Und Mitarbeitern, die etwas leisten wollen keine Stöcke zwischen die Beine werfen.
Zusammenhalt bereichsübergreifend fördern. Kommunikation ausbessern, in dem ein wertschätzender Umgang miteinander stattfindet. Definitiv Schulungen gegen Sexismus einführen und das Verständnis füreinander fördern. Außerdem bringt es nichts Leute von der Uni einzustellen, sie aber nicht zu halten.
Teamübergreifende Kommunikation sollte noch etwas gefördert werden.
- Gehaltsmodell weiter ausarbeiten und anpassen
(z.B. Ausbildung/Erfahrung besser einbeziehen und darauf achten, wie man innerhalb der Gehaltsspanne im Vergleich zu seinen Kollegen steht etc.)
- Weiter an der Transparenz und Kommunikation arbeiten (insb. Hierarchieübergreifend)
- Den Mitarbeitern noch mehr zutrauen (geht schon in die richtige Richtung)
- Nicht alles tot-diskutieren und manchmal einfach machen
Nicht nur Schein sein, sondern endlich Sein! Kommunikation von oben herab verbessern, Teams verbinden und nicht die Augen vor Problemen verschließen und alles verschweigen und unter den Teppich kehren!
Der am besten bewertete Faktor von TelemaxX Telekommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Wissen und die Arbeit der älteren Kollegen wird in der Regel wertgeschätzt.
Auch beim Alter war nie ein Unterschied bemerkbar
Der Erfahrung nach sehr gut.
Mir hat noch niemand angeboten mir über die Straße zu helfen. ;-)
zwischen alt und jung wird kein Unterschied gemacht....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TelemaxX Telekommunikation ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Man versucht sich daran aber ist von brauchbarer Kommunikation noch weit entfernt.
Der interne Blog enthält viele nicht-essentielle Infos, wichtige Infos hingegen werden spät oder gar nicht kommuniziert.
Die Kommunikation prägte die Arbeitsatmosphäre und war Bereichsübergreifend wirklich dürftig (Siehe Arbeitsatmosphäre).
Hier hat sich schon etwas getan.
Leider erfährt man noch immer viel über den Flurfunk, obwohl viel bessere Kommunikationswege vorhanden sind. Hier könnte man durch frühere und klare Kommunikation viele Spekulationen/Fehlinfos deutlich reduzieren.
Auch hier: Super im eigenen Team, wobei es hier wohl auch auf das Team ankommt. Untereinander teilweise respektlos, hinterrücks und nicht klar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Habe alle Schulungen die gebraucht wurden bekommen. Es gibt zusätzlich Online Möglichkeiten die man jederzeit kostenlos nutzen kann.
Kaum Schulungen/Weiterbildungen, außer man bringt Massen an Vitamin B mit. Man läuft ewig auf der Stelle.
Karriere ist aufgrund der Hierarchieebenen nicht wirklich machbar. Für die Weiterbildung wurde ich leider extrem lange hingehalten, sodass ich sie letztendes selbst gezahlt habe. Werkstudierende, die jedoch einen dualen Partner suchten, außerhalb der DHBW, wurden sofort eingestellt und der Prozess dauerte keine Woche.
Für fachliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens wird gesorgt, Aufstieg innerhalb des Unternehmens scheint aber recht begrenzt zu sein.
Karrieremöglichkeit quasi nicht gegeben. Weiterbildungen werden angeboten bzw. vieles genehmigt solange es einen Bezug zur Tätigkeit hat.
