Da ist noch Luft nach oben …
Gut am Arbeitgeber finde ich
TelemaxX gibt Berufseinsteigenden Chancen und hat einige Benefits, die wirklich gut sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die Unternehmenskultur. Da gibt es sehr viel Verbesserungspotential. Teilweise sind Leute auf Führungspositionen für die sie nicht geschaffen sind.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt bereichsübergreifend fördern. Kommunikation ausbessern, in dem ein wertschätzender Umgang miteinander stattfindet. Definitiv Schulungen gegen Sexismus einführen und das Verständnis füreinander fördern. Außerdem bringt es nichts Leute von der Uni einzustellen, sie aber nicht zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur und damit Arbeitsatmosphäre ist wohl sehr abhängig von dem Team in dem man ist und mit welchen Teams man zusammen arbeitet. Bei uns im Bereich war es gut, aber zu den technischen Bereichen eher durchwachsen. Beschwerdemails wurden an komplette Verteiler gesendet und die Arbeit von Kolleginnen schlecht gemacht. Generell wurde sich angemaßt die Arbeit der betriebswirtschaftlichen Bereiche in Frage zu stellen von den technischen Bereichen. Es wurde hinter dem Rücken über andere gesprochen und teilweise Mitarbeitende in Calls angeschrien. Das Verhalten wurde in der untersten Stufe zwar kritisiert, aber es ist nie etwas passiert. Auch Tonfälle in E-Mails waren manchmal extrem daneben. Warum 3 Sterne? Weil es im Team größtenteils sehr wertschätzend war und man sich gegenseitig den Rücken gestärkt hat. Aber ein Team macht eben nicht das ganze Unternehmen aus und Wertschätzung fängt oben an.
Kommunikation
Die Kommunikation prägte die Arbeitsatmosphäre und war Bereichsübergreifend wirklich dürftig (Siehe Arbeitsatmosphäre).
Kollegenzusammenhalt
Im Team kommt es auf die einzelnen Personen an. Leider hatte ich relativ wenig Kontakt aufgrund von wenigen gemeinsamen Meetings und Schnittstellen innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Es wird Rücksicht genommen und Urlaub kann sehr spontan eingereicht werden.
Vorgesetztenverhalten
War okay. Auf Gehaltserhöhungen wurde nicht eingegangen. Weiterbildungen wurden leider weg geredet. Dafür wurden Ausflüge zu Vorträgen genehmigt und der/die Vorgesetzte stand hinter einem, wenn es Probleme gab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr einfach und eintönig - zumindest in meinem Bereich. Dies lag aber auch daran, dass die Stelle neu geschaffen wurde. Auf Nachfrage wurde jedoch nichts daran verändert. Der Slogan „wir haben eine grüne Wiese“ ist zwar gut, wenn man aber nichts verändern darf/kann oder alles zerschmettert wird, nicht zielführend.
Gleichberechtigung
Viele männliche Kollegen fühlen sich ihren weiblichen Kolleginnen erhaben und wissen nicht, wo Sexismus anfängt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrung nach sehr gut.
Arbeitsbedingungen
TelemaxX bietet unfassbar moderne und schöne Büroräume und die neuste Technik. Hier sind sie wirklich federführend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Austritt den Kollegen alle technischen Sachen mitzugeben außer Handy und Laptop ist nicht sehr umweltfreundlich. Tastaturen und Mäuse können gereinigt werden. Es findet Mülltrennung im Unternehmen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war nicht gut. Leider wurde der Wunsch der nachdrücklichen Anpassung trotz guter Arbeit nicht angenommen. Als es im Unternehmen zu kompletten Anpassungen kam, gab es die Argumentation das Mitarbeitende unter einem Jahr Zugehörigkeit davon ausgeschlossen wären, trotz Ende der Probezeit. Das ist und war einfach nur unfair. Vor Allem da Anpassungen dann auch noch erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aufgrund der Hierarchieebenen nicht wirklich machbar. Für die Weiterbildung wurde ich leider extrem lange hingehalten, sodass ich sie letztendes selbst gezahlt habe. Werkstudierende, die jedoch einen dualen Partner suchten, außerhalb der DHBW, wurden sofort eingestellt und der Prozess dauerte keine Woche.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier auf kununu zu bewerten – auch wenn wir in Deiner Bewertung leider nicht in allen Bereichen gut abschneiden.
Du hast unsere Kommunikation und unsere Arbeitsatmosphäre als „dürftig“ erlebt. Gleichzeitig schreibst Du, Du hattest „relativ wenig Kontakt“– das ist natürlich schade. Wir glauben, dass wir über alle Hierarchieebenen hinweg ein tolles Team sind, das jeder mitgestalten und in das sich jeder einbringen darf - und darauf kommt es ja letztlich an. In Zeiten hybrider Zusammenarbeit mag der soziale Abstand ein bisschen größer geworden sein, dennoch empfinden wir uns als ein Team, in dem jeder Mitarbeitende willkommen ist.
Generell bieten wir allen TelemaxXen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung. Nach der fachlichen Einarbeitung im jeweiligen Team – in der Regel nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit – steht einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung nichts im Wege. TelemaxX unterstützt die Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden jederzeit.
Was unsere Vergütung angeht, so entspricht diese dem aktuellen Markt. Wir erheben regelmäßig Benchmarks und nehmen, sofern nötig, Anpassungen vor. Und da wir die Gehälter ja bereits im Einstellungsprozess vereinbaren, sind die Parameter allen Beteiligten bekannt.
Deine Aufgaben beschreibst Du als „sehr einfach und eintönig“ – nun, das kommt natürlich immer auf die Position an. Junior Positionen sind durchaus als Einstiegspositionen z.B. nach dem Studium oder einer Ausbildung zu verstehen, für eine Senior Position oder eine Tätigkeit als Spezialist sollte man schon Berufserfahrung mitbringen.
Tatsächlich geben wir unseren Mitarbeitenden die Arbeitsmittel mit nach Hause, die wir nicht wieder an neue Mitarbeitende ausgeben können, also z.B. Tastaturen, Mäuse und Kopfhörer. Wir halten dies für umweltfreundlicher, als die Sachen zu vernichten. Das kommt sehr gut an, zumal es sich um eine sehr hochwertige Ausstattung handelt. Arbeitsmittel, die wir nicht mitgeben können, wie z.B. Laptops und Handys können unsere Mitarbeitenden (auch noch nach ihrem Austritt) zu vergünstigten Preisen bei unserem Kooperationspartner erwerben – auch diese halten wir somit weiterhin im Kreislauf.
Deine Anmerkung bzgl. Sexismus nehmen wir sehr ernst. Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden gleichbehandelt, haben die gleichen Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus finden für alle Mitarbeitenden regelmäßig AGG-Schulungen statt. Somit sollte sich jeder Mitarbeitende zu verhalten wissen. Sollten uns akutes Fehlverhalten bekannt werden, werden wir dem Sachverhalt konsequent auf den Grund gehen.
Wir freuen uns, dass Dir unsere Benefits gefallen haben und dass Du es gut findest, dass wir auch Berufseinsteigern eine Chance geben. Eine gute Work-Life-Balance war Dir ebenfalls möglich, ebenso wie kurzfristiger Urlaub.
Falls Du konkrete Anregungen hast, was wir zukünftig verbessern können, melde Dich gerne jederzeit bei uns. Du erreichst uns per Mail unter zukunft@telemaxx.de oder telefonisch unter der Durchwahl -678.
Wir wünschen Dir in Deiner neuen Tätigkeit alles Gute und freuen uns, wenn Du Interesse an einem Austausch hast!
Viele Grüße
Julia