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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Trotz der negativen Erfahrungen bin ich letztlich doch dankbar, dass ich diese Zeit durchlebt habe. Sie hat mir geholfen, klarer zu verstehen, was ich in einem Arbeitgeber suche und was ich in meiner beruflichen Zukunft vermeiden möchte. Diese Erfahrung hat mich persönlich gestärkt und mir wertvolle Einblicke in den Umgang mit schwierigen Situationen im Berufsleben gegeben, auch wenn sie alles andere als angenehm war.
Unfaire Arbeitsbedingungen und respektloser Umgang – nicht zu empfehlen! Meine Zeit bei Telesense Kommunikation GmbH war leider alles andere als positiv. Von Anfang an wurde ich dazu gedrängt, rund um die Uhr erreichbar zu sein – ohne dafür eine angemessene Vergütung zu erhalten. Die Erwartung, ständig verfügbar zu sein, wurde schnell zur Norm, und es gab keinerlei Wertschätzung oder Ausgleich dafür. Diese Vorgehensweise zeigt deutlich den Mangel an Professionalität und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Ich kann daher niemandem empfehlen, bei Telesense Kommunikation GmbH zu arbeiten, es sei denn, man ist bereit, unfaire Arbeitsbedingungen zu akzeptieren und jederzeit damit zu rechnen, ohne Rücksicht entlassen zu werden.
Um die Situation zu verbessern, schlage ich vor, klare Richtlinien für die Arbeitszeiten und die Erreichbarkeit zu schaffen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, die Mitarbeiter durch transparente Kommunikation und regelmäßige Wertschätzung stärker zu motivieren. Auch eine angemessene Vergütung für zusätzliche Erreichbarkeit und Überstunden wäre ein Schritt in die richtige Richtung. Insgesamt sollte mehr Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine professionelle Unternehmenskultur gelegt werden.
Homeoffice Möglichkeit
Bezahlung, Arbeitsatmosphäre, Betriebsklima.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten und bessere Bezahlung.
gut, da alle im Homeoffice
Arbeitszeiten dürfen fast komplett selbst bestimmt werden
Mindestlohn
seht gut
topp!
gut, da alle im Homeoffice
von Abteilung zu Abteilung anders
Freie Auswahl der Arbeitszeiten.
Schlechte Bezahlung.
Aufstiegschancen an Gehalt.
Freundliches Miteinander, flache Hierarchien und zeitliche Flexibilität
Das Gehalt
Mehr Gehalt, da kein Anreiz zu guter Arbeit besteht. Zudem ist man finanziell gezwungen dies nur kurzzeitig zu machen .
Da ich im Homeoffice bin habe ich eine sehr gute und ruhige Arbeitsatmosphäre.
Man kann seine Verfügbarkeit angeben und seine Zeit wo man gerne vorzugsweise arbeiten möchte vorher durchgeben. Dadurch kann man privat alle Termine wahrnehmen.
Ich habe keinen direkten Kontakt zu den Kollegen. Telefonisch alle sehr nett und hilfsbereit.
Die Vorgesetzten sind sehr nett und hilfsbereit, jedoch ziehe ich einen Stern ab, da ich es nicht gut finde, dass einem bei kleinen Vergehen direkt mit Kündigung gedroht werden kann. Da dies ein Callcenter ist kann es schnell passieren, dass man von anderen Menschen beleidigt wird oder einem ungewollt etwas raus rutscht. Man bekommt jedoch immer die Möglichkeit sich zu erklären.
Sehr gut. Immer jemand erreichbar und Probleme oder Wünsche können jederzeit geäußert werden.
Mindestlohn.. auch bei guter Leistung gibts nicht mehr.
Immer das selbe nach einer Zeit. Kann man aber auch nicht ändern.
Nichts
Alles
Es wird nur gelästert, die Vorgesetzten sind extrem herablassend und es wird einem dort nichts gegönnt.
Jeder will den anderen ausstechen und redet schlecht
Es wird alles hinter dem Rücken gemacht.
Die Möglichkeit Homeoffice machen zu können
bisher nichts
Extra Geld für gute Leistung
ich fühle mich wohl mit dem Teams und den Vorgesetzten
Unsere Website finde ich sehr schön
Wenn ich spontan frei brauche, spreche ich mit den Ap's und meinen Kolleginnen und Kollegen.Sie machen alles möglich was geht :-)
wenn etwas neues ausgeschrieben wird, werden wir eingeladen uns zu bewerben
Wünschenswert wäre Geld für gute Leistungen
Jeder ist dafür mitverantwortlich
einer für alle alle für einen !
Diversity
bessere hatte ich noch nie
Gut
gute Kommunikation ist unser Job
Diversity
auf jeden Fall - immer wieder neue Projekte
Flexibilität, den lockeren Umgang miteinander, das Team
im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden
Die Ideen und die Erfahrungen von uns noch mehr nutzen
lockerer Umgang miteinander auf Augenhöhe :-)
da könnten wir noch mehr machen
Unsere Schichtwünsche werden so gut wie möglich berücksichtigt. Doch kommt es häufiger zu Tagesgeschäft bedingten spontanen Änderungen.
Die AP's bringen uns neue Projekte bei. Bei internen Ausschreibungen ist es gewünscht, dass wir uns bewerben.
bin zufrieden.
sind auf einem sehr guten Weg
Besser geht es nicht :-)
Wir schätzen die Erfahrung der älteren Kollegen.
Die Ap's sind super. Sie tun fast alles für uns.
ist o.k .
Im Team und mit dem Ap's läuft es prima. Sie halten uns auf dem Laufenden.
Die AP's achten darauf und wir im Team ebenfalls
immer wieder neue Projekte. Sehr abwechslungsreich.
Geduld und Erfahrung
Perfektionist
Mehr Freiheit bei bei unwichtigen Entscheidungen
Meine Erfahrung ist gut weil die Firma nette gute Mitarbeiter hat. Der Chef erwartet viel aber versteht genau was er will, was ich gut finde. Er fördert und fordert uns das beste zu geben.
Die beiden AP's. Die Organisation, Kommunikation und das Verhalten der AP's kann man nicht oft genug loben. Das Management sollte, alles mögliche tun, diese beiden Jungs nicht zu verlieren!
- Die Führungskräfte melden sich nur, wenn etwas negatives gibt. Die gute Arbeit die ständig geleistet wird, sieht man oft nicht.
- Besseres Equipment
- Besseres Gehalt
- Funktionierende Kaffeemaschine
- Mehr Wertschätzung ggü. Mitarbeiter
- Nicht nur das Negative sehen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, weil die AP's und Kollegen einfach klasse sind.
Deine persönlichen Wünsche werden hier so gut es geht berücksichtigt.
Die AP's haben immer ein offenes Ohr um zu helfen.
Für die Arbeit die geleistet wird, geht da noch mehr.
Mit am besten bei dem Job waren die Kollegen.
Die Kollegen akzeptieren dich so wie du bist und sind extrem nett.
Die Herausforderung Home-Office für unsere älteren Kollegen wurde Top umgesetzt.
Die AP's waren der Hauptgrund warum ich bei der Telesense angefangen habe und auch geblieben bin. Man wird immer mit einem lächeln begrüßt. Sie versuchen immer Süßigkeiten oder frischen Obst hinzulegen. Auch bei der Schichtplanung werden Wünsche berücksichtigt. Solltest du mal Fehler machen, dann nehmen sich die AP's Zeit und erklären es dir in Ruhe. Es wird kein unnötiger Druck erzeugt, sondern man gibt immer sein Bestes aufgrund des tollen Verhaltens der AP's.
Hier gibt es noch sehr viel Verbesserungspotenzial.
Angefangen beim Equipment (Stühle, Tastatur, Maus, Headset etc.), hier wird vom Management dem Agent wenig Wertschätzung entgegen gebracht. Die Kollegen reißen sich gemeinsam mit den AP's Tag für Tag den A*** für den Kunden auf unter den schwierigsten Bedingungen. Häufig versagt die Technik, falsche Arbeitsprozesse sind hinterlegt o.Ä.
Hier muss die Führungsposition klar handeln und bessere Arbeitsbedingungen zur Verfügung stellen.
Hier spielt deine Sexualität, Religion oder Herkunft keine Rolle.
Alle werden gleich behandelt.
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