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Telespazio 
Germany 
GmbH
Bewertung

Kurzum: Angenehm

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Telespazio Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre hier unter Kollegen ist super. Es wird untereinander viel gesprochen aber kaum gelästert. Ich habe noch nie mitgekriegt, dass sich jemand öffentlich abfällig gegenüber einem Kollegen geäußert hat. Das sorgt für ein ungemein entspanntes Arbeitsklima.

Die Vorgesetzten sind einfach und schnell zu erreichen und haben in der Regel ein offense Ohr.

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents, die sowohl von der Firma, als auch von den Mitarbeitern selbst organisiert warden. Auch die Social Clubs sind eine nette Idee, bei der sich Kollegen zu Gruppen zusammenfinden und kleine Clubs bilden (z.B. Sport, Funkamateure, Kochen etc.).

Mit das Beste ist die flexible Einteilung der eigenen Arbeitszeit. Man kann problemlos Urlaub buchen oder einen Tag freinehmen und entweder die Zeit nachholen oder einen anderen Weg finden. Auch Homeoffice wird eingeräumt, falls man nicht ins Büro kann. So eine Flexibilität erleichtert einem das Leben ungemein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht besteht zu wenig Kommunikation über die Hintergründe von Entscheidungen, die getroffen werden. Es gibt regelmäßige Termine in denen vorgestellt wird, was die einzelnen Firmenteile machen, aber selten einen bei berichtet wird, wohin die Geschäftführung die Firma führen möchte. Zumindest für meinen Geschmack.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell sehr angenehme Atmosphäre. Auch out of office warden von der Firma gatherings organisiert, was die Atmosphäre verbessert, da man die Kollegen auch außerhalb des Büros kennenlernen kann.

Kommunikation

Für meinen Geschmack könnte es mehr Kommunikation zu Hintergründen von Entscheidungen geben. Allerdings eine persönliche Einstellung, da ich finde wir sitzen hier alle in einem Boot und sollten wissen warum wir rudern. Grundsätzlich warden Neuerungen oder Ideen oder News regelmäßig zentral im Intranet bekanntgegeben und wenn nötig Meetings einberaumt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe großes Glück mit meinen Kollegen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind super flexible einteilbar. Ich habe nie die Erfahrung gemacht, dass die Firmenbedürfnisse vor die Bedürfnisse der Mitarbeiter gestellt wurden. Es wird allerdings gegenseitige Rücksicht unter den Kollegen erwartet und das funktioniert. Wie praktisch bei allen Unternehmen würden ein paar Kollegen mehr nicht schaden.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher nur gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht. Großer Vorteil hier bei Telespazio ist, dass die Open Door Policy auch von den Vorgesetzten eingehalten wird. Die Wege sind sehr kurz und man trifft praktisch immer auf ein offense Ohr.

Interessante Aufgaben

Das kommt wirklich darauf an wo man eingesetzt ist. Es gibt verschiedene Aufgabenfelder, die sicher nicht alle gleichermaßen interessant sind (je nachdem welche Vorstellungen man selbst hat), allerdings gibt es eigentlich immer einer Möglichkeit an einer interessanten Aufgabe zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht sehe ich weibliche und männliche Vorgesetzte gleichermaßen. Auch bei den Geschäftsführern ist einer von dreien weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu habe ich keine Erfahrung. Die Altersgruppen sind gemischt, wobei wir im Durchschnitt eine recht junge Belegschaft haben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingunden sind einwandfrei. Allerdings gibts einen Stern Abzug, da wir nach wie vor eine private Nespresso Maschine verwenden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Beispiele, wie z.B. take your bike to work initiative.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja ich bin zufrieden in diesem Punkt.

Image

Generell gibt es wie so oft Miesepeter. Im Allgemeinen sind die Mitarbeiter allerdings zufrieden. Praktisch alle (auch die Mitarbeiter, die die Firma gewechselt haben) sagen, dass das was man am moisten vermisst, sind die Menschen hier in der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Trainings. Wünschenswert wäre allerdings ein vereinfachter Prozess zur Anmeldung solcher Trainings. Momentan ist der Prozess recht umständlich.

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