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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten und Home Office, gibt es nur selten in dem Umfang.
Das Gesamtpaket passt sehr gut, eine interessante und adäquat bezahlte Arbeit in einem spannenden Umfeld.
Otherwise all good
In den vielen Jahren, die ich bei Telespazio war, hat sich das Unternehmen sehr gewandelt. Immer häufiger werden Mitarbeiter frühzeitig direkt zu Themen befragt und wer Interesse hat sich einzubringen und mitzugestalten, kann hier wirklich etwas bewegen. Die Branche ist sehr spannend und die Belegschaft ist bunt gemischt was zu einer tollen und motivierenden Atmosphäre führt. Je nach Job ist es nicht unüblich, dass man sich auch innerhalb des Unternehmens verändern kann. Alles in allem ein wirklich toller Arbeitgeber!
Die Work-Life-Balance ist super. Auch gerade mit Kindern ist es super, da es auch vollkommen okay ist, wenn man da mal kurzfristige Planänderungen hat.
Es fehlt manchmal eine alles verbindende Strategie.
In order to get promoted or get a substantial pay rise one needs to leave the company :-(
Eigentlich "nur" die kleinen Sachen, die oben angemerkt sind, aber aus meiner Sicht keine No-Gos.
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Die Ausstattung/ Technologien sind aus dem aktuellen Jahrtausend. Fortschritt und Verbesserung sind Fremdwörter.
Eigentlich nichts
Offer a working career development path
Interne Kommunikation verbessern.
Anständige Gehälter Zahlen
Tools und Büroausstattung
Weiterbildungsangebot könnte ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von Telespazio Germany ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann nichts Negatives sagen.
Trotz aller Bemühungen ist der Männeranteil in diesem Arbeitsbereich immer noch wesentlich größer als der Frauenanteil!
Ich persönlich habe als Frau keine Nachteile feststellen können und kenne genug Fälle, in denen Frauen Führungspositionen bekommen haben
Aus meiner Sicht sehe ich weibliche und männliche Vorgesetzte gleichermaßen. Auch bei den Geschäftsführern ist einer von dreien weiblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telespazio Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In order to get promoted or get a substantial pay rise one needs to leave the company :-(
Es gibt regelmäßige Trainings. Wünschenswert wäre allerdings ein vereinfachter Prozess zur Anmeldung solcher Trainings. Momentan ist der Prozess recht umständlich.
