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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeleSys Kommunikationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden über alle Ereignisse, Erfolge, Misserfolge über verschiedene Kanäle informiert. Informationen und Wissen bezüglich meiner Arbeit und Aufgaben erhalte ich ebenfalls.
Ich fühle mich wohl - in meiner Abteilung aber auch in der ganzen Firma. Wenn mir eine Person nicht passt, oder ich einer anderen - dann ist es okay - sind ja alles nur Menschen! Ansonsten wird hier darauf geachtet, dass alle Kollegen zu verschiedenen Anlässen im Jahr zusammen kommen.
Absolut klasse. Ich arbeite in einem von mir bestimmten Rahmen - Homeoffice möglich. Natürlich gibt der Arbeitgeber einen Rahmen vor - aber für mich persönlich habe ich hier jede Menge Freiraum, um mir meine Arbeitszeit und Arbeitsort zu gestalten.
Da wir ein Unternehmen mit nicht nur einigem Vorgesetzten sind und ich nicht sehr viele Berührungspunkte mit jedem einzelnen habe, kann ich nichts Negatives berichten. Aber es gibt schon Gruppen an Teamleitern und Vorgesetzten, in denen Entscheidungen und Ziele gemeinschaftlich erarbeitet werden.
Man muss sich für das Thema grundsätzlich interessieren, es gibt schon Vorgaben der Arbeitsweisen und Arbeitsschritte - dennoch habe ich hier wieder einen Spielraum zur eigenen Entfaltung und ich kann durchaus mitbestimmen, welches Aufgabengebiet ich noch bearbeiten möchte.
Oft ist allerdings das Gefühl da, man bräuchte noch eins/zwei Mitarbeiter mehr, da einfach zu viel Arbeit da ist und oft alles nicht schafft was man sich vornimmt.
Familiär, fair, persönlich....