7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittlerweile alles von der Führung bis hin zum Vorgesetzen verhalten.
Es werden offene Positionen nicht mehr Nachbesetzt sondern durch vorhandene Mitarbeiter ersetzt wodurch die Arbeitsathmosphäre und der Druck enorm wächst.
Auf Kununu werden gleich dreimal die Telic genannt aus Gründen der Bewertungen bzw. Offenheit der eigenen Mitarbeiter.
Leider keines mehr.
Allgemein eine gedrückte Stimmung auch aufgrund fehlender oder nicht einhaltender Prozesse und Einsparungen.
Jeder versucht hier nur noch selbst über die runden zu kommen und hofft auf einen neuen Job.
Hier wird offen über andere gelästert und verschlechtert zunehmen die Stimmung.
Wenn man keinen Stern vergeben könnte würde ich das tun. Hier sitzen Leute die einfach null Ahnung haben was sie tun und klopfen nach unten die Befehle von oben durch.
Von oben wird nur getreten keine flache Hirachie die Kollegen dutzen sich aber die Chefs wollen mit "Sie" angesprochen werden was einiges aussagt.
Gibt jedem eine (oder mehrere Chancen).
Der Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre ist super und echter Einsatz wird gesehen und auch belohnt.
Mehr aus Fehlern lernen. Feedbackrunden, wie wir etwas besser machen können, sollten genutzt werden um wikliche Veränderung und Verbesserung zu bewirken.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend gut. Übers Jahr verteilt gibt es mehrere Events, bei denen die Kollegen aus unterschiedlichen Standorten und Abteilungen zusammenkommen, spaß haben und sich gegenseitig austauschen.
Ich denke die Telic könnte sich noch viel Besser präsentieren und auch performen als wir es tun. Hier arbeitet ein tolles Team mit vielen guten Ideen/Verbesserungsvorschlägen. Ein Vorgang das alles zu "Streamlinen" fehlt leider noch.
Hier präsentiert sich das Unternehmen sehr flexibel und lässt seinen Mitarbeiter viel freie Hand, den Arbeitstag auch an das Privatleben anzupassen. Das ist sehr wohlwollend und gleichzeitig obliegt so viel Eigenverantwortung beim Mitarbeiter. Ziele müssen am Ende des Tages erreicht werden.
Engagement wird in Sachen "Karriere" belohnt und ist sehr motivierernd.
Bei den Weiterbildungen ist noch Luft nach oben
Hier liegt viel in der eigenen Hand. Engagement wird belohnt!
Der ist durchweg gut.
Ist wirklich gut. Hier herrscht allgemein eher ein "miteinnander" als ein "ich bestimme was du tust" Umgang. Dieser Teamspirit gibt einem auch entsprechenden Rückhalt und macht gerade im Vertrieb viel Spaß. Die Wege zur Geschäftsleitung sind äußerst kurz und man kann jederzeit mit den Firmengründern Themen besprechen, abstimmen oder auch Probleme lösen -top
Die Büros sind geräumig und nicht überfüllt. Telefonieren und in ruhe Arbeiten ist kein Problem.
Hier hapert es gerne mal ein wenig. Durch das sehr projektgetriebene Geschäft gibt es oft keine klare Unternehmensstrategie oder Vorgehensweise. Manchmal führt auch nicht klar definierte Verantwortung zu Schwierigkeiten in einem komplexen Projekt mit mehreren Personen und Parteien.
Der gigantische Markt und der Fokus auf erklährungsbedürfte Produkte (Lösungsvertrieb) des Unternehmens bietem einem alle Möglichkeiten für einen interessanten "Alltag"..oder eben nicht "Alltag"
Die Geschäftsleitung geht bei privaten (vor allem bei einschneidenden) Lebensereignissen sehr menschlich und rücksichtsvoll mit der Situation um.
Es herrscht hierarchieübergreifend eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Teammitgleider handeln gleichberechtigt und können sich individuell einbringen.
Die Telic AG bietet während der Arbeitszeit, in Zusammenarbeit mit einer Krankenkasse, etwaige Gesundheitsprogramme an, z.B. Yoga, Rückenkurse, Gesundheitstage, etc. an.
Der Urlaub kann frei gewählt werden und wird in der Regel auch immer genehmigt.
Es werden viele Event während und außerhalb der Arbeitszeit angeboten bzw. finden statt, wie z.B.: unser jährlicher Betriebsausflug, regelmäßige Grillevents (im Sommer, aber auch im Winter), Weihnachtsfeier, etc.
Ein Wechsel zwischen den Abteilungen und auch internen Positionen ist möglich und nicht unüblich.
Weiterbildungen werden gerne angeboten, ebenfalls werden die entsprechenden Kosten/ Ausgaben und die dafür in Anspruch genommene Zeit erstattet.
Das Monatsgehalt wird stets pünkltich ausbezahlt.
Gute Leistungen werden mit einem Bonus/ einer Prämie entlohnt.
Eine Betriebliche Altervorsorge wird angeboten.
Unabhänig in welcher Position man sich in der Telic AG befindet, jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und super ins Team integriert.
Bei der Telic AG wird eine "offene Tür" Kultur gelebt, d.h. bei Fragen, Unterstützung o.ä. kann man jeder Zeit zu den entsprecheneden Kollegen gehen und in der Regel wird sich Zeit genommen.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer hohen Arbeitserfahrung sehr geschätzt.
Die Vorgesetzen begegnen den Mitarbeitern jeder Zeit sehr kollegial und wertschätzend.
Innerhalb des eigenen Teams herrscht keine Asymmetrie zwischen den Kollegen.
Den Mitarbeitern stehen großzügie, ruhige und helle Büroräume zur Verfügung.
Es wird ebenfalls darauf geachtet, dass nicht zu viel Mitarbeiter in einem Büro sitzen.
Die technischen Ausstattungen sind auf aktuellem Stand.
Wie in vielen Unternehmen einer technischen Branche ist die Anzahl der Frauen eher gering. Jedoch werden beim Umgang mit Frauen keine Unterschiede gemacht. Jeder Mitarbeiter, ob alt oder jung, ob neu oder schon lange dabei, werden gleich integriert und behandelt.
- kurze Entscheidungswege
- flexible Arbeitszeiten
- rücksichtsvoller Umgang durch die Geschäftsleitung bei privaten Lebensereignissen
- Individuelle Lösungen für Mitarbeiter, die aus privaten Gründen ihre Arbeitszeit anpassen oder kürzen müssen
- Mitarbeiter-Events wie regelmäßiges Grillen im Sommer oder Glühwein und Punsch im Winter
- sehr gutes Arbeitsklima, lockerer und respektvoller Umgang zwischen den Kollegen
- Gesundheits-Maßnahmen wie Rückenkurse oder Yoga werden durch die Firma angeboten
Die Mittagspause!
Alle Mitarbeiter sind super freundlich. Hier fühlt man sich richtig wohl.
Die Arbeit selbst ist auch super interessant.
Kann ab und zu etwas chaotisch laufen. Hält sich jedoch in Grenzen.
Normale Ausbildungsvergütung. Fahrkosten werden übernommen.