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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telic Telematik Produkte und Lösungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Telic Telematik Produkte und Lösungen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Telic Telematik Produkte und Lösungen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden offene Positionen nicht mehr Nachbesetzt sondern durch vorhandene Mitarbeiter ersetzt wodurch die Arbeitsathmosphäre und der Druck enorm wächst.
Auf Kununu werden gleich dreimal die Telic genannt aus Gründen der Bewertungen bzw. Offenheit der eigenen Mitarbeiter.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben wird nur getreten keine flache Hirachie die Kollegen dutzen sich aber die Chefs wollen mit "Sie" angesprochen werden was einiges aussagt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht hier nur noch selbst über die runden zu kommen und hofft auf einen neuen Job.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein eine gedrückte Stimmung auch aufgrund fehlender oder nicht einhaltender Prozesse und Einsparungen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man keinen Stern vergeben könnte würde ich das tun. Hier sitzen Leute die einfach null Ahnung haben was sie tun und klopfen nach unten die Befehle von oben durch.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend gut. Übers Jahr verteilt gibt es mehrere Events, bei denen die Kollegen aus unterschiedlichen Standorten und Abteilungen zusammenkommen, spaß haben und sich gegenseitig austauschen.

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