16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gutes Arbeitsklima vor allem unter Arbeitskollegen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt bis auf wenige Ausnahmen
Kam oft auf die Arbeitsweise/Leistung an.
Gute Arbeitsgeräte
Man hat sich bemüht die Interessen der AN wahrzunehmen
Leistungs- u. Qualifikationsabhängig
Abwechslungsreiche Arbeit
Stresslevel jederzeit hoch
nicht vorhanden
nicht gegeben
Ellenbogengesellschaft
Impulsive und paranoide Handlungen
Über einem Chickenshop. Der Müll vor der Tür stinkt im Sommer so unfassbar, es ist nicht zu glauben.
Jegliche Kritik wird persönlich genommen.
stupide aufgaben
Vorbildlich - versucht auch in schlechten immer für die Firma da zu sein.
Leider keine gute Erfahrung
Besprechen die nicht gehalten werden. Gehalt kam nie rechtzeitig
Rücksichtnahme auf Überforderung
Das die Firma immer ein Ohr für uns und unsere Vorschläge und Probleme hat. Kostenlose Parkplätze, das gemeinsame Kochen/Essen
im Vergleich mit anderen Arbeitgebern-TOP!!
trennen Sie sich bitte, von negativen Menschen
Bitte keine "Leitungsfunktion".
Sie als Geschäftsinhaber reichen uns aus
tolle Atmosphäre, mit verschiedenen Benefits
Die Firma arbeitet immer stärker an dem Thema"new work".
Der Zusammenhalt war sehr gut
Mit dem Geschäftführer kommen wir oder ich super aus, mit einer Kollegen nicht so sehr
freue mich auf new work
Durch die Pandemie und dem hohen Krankheitsstand, war es nicht immer einfach im Team zu kommunizieren
sehr unterschiedliche Menschen, werden gleich behandelt
Im nächsten Jahr beginnen neue-spannende Projekte
Hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und findet stehts für alles eine Lösung.
Er hat ein Ohr für alles, aber wenn es um die Arbeit/Lohn geht, kommt nichts von ihm.
Weinachtsgeld zahlen,
Wertschätzung an die Mitarbeiter,
mehr Vertrauen,
weniger Last,
Lohnerhöhungen realistischer,
Zielfreudig
man gibt den Mitarbeitern das nötige Vertrauen und erhält Feedback zu geleisteter Arbeit.
nur positives gehört und erlebt
Ausgewogene Arbeitszeiten mit entsprechenden Pausenregelungen.
ehrliche und offene Umgangsart
Man kann den Vorgesetzten eher als Vertrauensperson sehen, da er stets ein offenes Ohr hat und auf Wünsche und Anregungen eingeht, um sowohl für ein angenehmes Arbeitsklima, als auch Optimierung der Prozesse zu schaffen
Die IT ist auf einem neuen Stand und der Standort angenehm gemütlich eingerichtet
offene Kommunikation mit Zukunftsplänen und guter Einarbeitung in die Prozesse
Marktübliche Entlohnung zu erwarten
Der Vorgesetzte achtet sehr auf Gleichberechtigung. Niemand wir bevorzugt oder benachteiligt. - Jeder erhält die gleichen Aufgaben
Die Projekte wechseln stetig. Die Kommunikation mit unseren Kunden macht Spaß
Insgesamt harmonisch
Teamfähig sollte man sein, dann klappt es auch mit den Kollegen
Immer auf Augenhöhe
Insgesamt vollkommen in Ordnung
Wenn etwas angesprochen wird, dann wrd auch nach Lösungen gesucht
Ist gegeben
Auch wenn die Pandemie Spuren hinterlassen hat, dennoch die Vollzeitmitarbeiter nicht gekündigt hat und ebenfalls Rücksicht auf Kollegen-/Kolleginnen nimmt, welche in einer Teilzeitrolle/Mutterrolle tätig sind.
es gibt leider nichts schlechtes, ansonsten würde ich nicht seit Jahren hier arbeiten.
Negativ eingestellte Mitarbeiter rechtzeitig Abmahnen und dies unterbinden lassen.
Immer stets bemüht eine sehr angenehme Atmosphäre zu schaffen, auch wenn ehem. Kollegen uns im Stich gelassen haben
Auch wenn ehem. Kollegen schlecht bewerten, haben wir an verschiedenen Standorten Mitarbeiter, die seit Jahren für die Firma arbeiten und stolz darauf sind. Ein toller Arbeitgeber, der sogar für private Probleme ein Ohr hat und auch ebenfalls hilft. Ob der Mitarbeiter finanzielle Probleme hat, Nachwuchs erwartet oder ein anderes Thema - der Arbeitgeber gibt sein Bestes und hilft. Wir können uns jede Woche aussuchen, was wir in der nächsten Woche KOSTENLOS, essen/trinken/naschen wollen. 1 x die Woche kochen wir zusammen.
Die Firma ist stets bemüht, so viel es geht für die Mitarbeiter umzusetzen
Da es eine flache Hierarchie gibt, gibt es in den Strukturen wenig Möglichkeiten aufzusteigen, jedoch kann ich finanziell aufsteigen
immer pünkliche Zahlungen seit Jahren
Da wir sehr viele personelle Ausfälle haben, können wir uns dennoch in den Projekten auffangen
Top!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme und Themen!
schnelle und direkter Kommunikationsweg
100% Gleichberechtigung, sogar für Mitarbeiter, welche die Kollegen und Projekte im Stich lassen, aber pünktlich Ihren Lohn fordern
sehr unterschiedliche und digitale Projekte ..
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