Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Temmel Fundraising ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Temmel Fundraising als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
In der Hauptsaison hat man sehr viel Arbeit, dafür ist es aber auch möglich länger am Stück in der Nebensaision frei zu nehmen. Gefällt mir persönlich super
Yoga zwei mal Pro Woche ist super
Man macht auch sehr viel außerhalb der Arbeit zusammen wenn man will!
Man merkt manchmal kaum, dass jemand der Vorgesetzte ist. Sehr Familiär
Seminarplanungen
Das Unternehmen ist inhaber-geführt. Jeder wird respektvoll behandelt und wertgeschätzt.
Schwer zu sagen. Das Image vom Fundraising ist immer noch bei vielen Menschen im Keller. Das Unternehmen versucht, das Image dieser Branche zu verbessern. Das eigentliche Image der Firma hingegen ist keineswegs schlecht. Es zählt zu den brancheführenden in der Mitgliedergewinnung.
Es gibt für gewisse Stellen zwar Gleitzeit bzw. ist man in der Arbeitszeiteinteilung grundsätzlich sehr uneingeschränkt, dennoch gibt es in diesem Unternehmen, je nach Abteilung auch Hochphasen, in denen die Freizeit vielleicht etwas kurz ausfällt. Das wiederum lässt sich dann aber durch Urlaub ausgleichen, wenn es wieder etwas ruhiger wird. Man kann in einem Yoga/Fitnessraum Sport betreiben und spart sich damit den Besuch in einem Fitnessstudio auf Kosten der eigenen Freizeit.
Es ist ein relativ kleines familiäres Unternehmen. Als Fundraiser ist man entweder neu, erfahren oder Teamcoach und besetzt damit eine Führungsposition (was eine hervorragende Erfahrung als junger Mensch ist). Im Büro gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Das hat aber meiner Meinung nach auch den Vorteil, dass jeder auf Augenhöhe miteinander umgeht.
Ich war vor meinem Praktikum als Fundraiser tätig. Die Bezahlung dabei war sehr zufriedenstellend. Als Praktikant wird mein Praktikum ebenfalls vergütet. Ich denke, viele Studierende stehen im Praktikum woanders finanziell deutlich schwächer da.
Die Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Es gibt regelmäßige Firmenevents an denen Mitarbeiter:innen teilnehmen, auch privat wird viel gemeinsam unternommen.
Die Geschäftsführung baut aktiv Beziehungen zu seinen Mitarbeitern auf. Er gibt Lob und konstruktive Kritik, ohne je beleidigend oder abwertend zu werden. Für viele Entscheidungen holt er sich Rat seiner Mitarbeiter, um andere Blickwinkel in sein Handeln einfließen zu lassen.
Die Büros sind wirklich klasse. Es gibt einen Fitness/Yogaraum, moderne und ergonomische Arbeitsplätze, liebevoll eingerichtete Räumlichkeiten und hochwertig ausgestattete Küchen. Als Designer finde ich, die PCs könnten schneller sein, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Es gibt wöchentliche Meetings, die auch dazu beitragen, Einblicke in andere Bereiche des Unternehmens zu bekommen.
Im Unternehmen gibt es fast jedes Alter. In der Geschäftsführung und im Vertrieb arbeiten beide Geschlechter.
Für mein Fachhochschul-Praktikum war ich fünf Monate im Kreativ-Team eingesetzt. Hier hatte ich unheimlich viel Gestaltungsfreiheit, ich durfte eigene Ideen und Konzepte entwickeln, sie umsetzen und fast das ganze Unternehmen mit einbeziehen und um Ratschläge oder Verbesserungsvorschläge zu bitten. Was ich in meinem Studium erlernte, konnte ich hier ausbauen. Was mir an Wissen fehlte, konnte ich hier mit gesundem Leistungsdruck aufholen.