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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird versucht, jede Stärke zu fördern und allgemein wird sich auch sehr um das Wohl aller Mitarbeiter gekümmert! Ich arbeite selbst im Recruitment und schätze es sehr, wie eine Balance zwischen harter Arbeit und einer menge Spaß geschaffen wird.
Ich habe als Fundraiser gearbeitet und war rundum zufrieden. Die Arbeit hat mir ermöglicht, viele neue Menschen kennenzulernen und verschiedene Städte zu besuchen. Als junger Mensch hätte ich mir kaum eine bessere Erfahrung vorstellen können."
Die Arbeitsatmosphäre, die Menschen die in dem Unternehmen tätig sind
Man wird auf Nachfrage gern gefördert
Festes Gehalt und die Neue Mitarbeiter gut vorbereiten und einlernen bevor sie überhaupt mit dem Arbeit anfangen
Nichts, es ist wirklich ein toller Job und ein tolles Umfeld!
Geht mehr individuell auf die Leute zu, steckt sie nicht automatisch in Schubladen weil ihr irgendwas gehört habt. Wertschätze auch die Arbeit die man nicht sieht.
Der am besten bewertete Faktor von Temmel Fundraising ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Offene Arbeitskultur. Alle Abteilungen können sich austauschen. Wertschätzung und Anerkennung, wenn man sein Bestes gibt, egal ob es zu Erfolg oder Misserfolg führt. Die Arbeitsatmosphäre ist ein wichtiger Grund, warum ich täglich gerne ins Büro gegangen bin. Herzliche Kolleg:innen & eine schöne Einrichtung, die alle Wünsche abdeckt. Aber es ist auf jeden Fall ein Arbeitsplatz für engagierte und fleißige Menschen, die sich gerne für den Job & Teamerfolg ins Zeug legen. Faule Menschen oder Dampfplauderer (Große Klappe, nichts dahinter) werden ...
Sehr angenehme Mitarbeiterstrukturen! Wie eine kleine/große Familie
Die Atmosphäre zwischen denn Kollegen ist eine eine 2 Familie, ach was es ist die eine Familie. Ich möchte keinen meiner Kollegen jemals missen in meinem Leben.
Yoga zwei mal Pro Woche ist super
Das Unternehmen ist inhaber-geführt. Jeder wird respektvoll behandelt und wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Temmel Fundraising ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Fall vergesse ich mich sehr oft und nehme die Arbeit zu viel mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein relativ kleines familiäres Unternehmen. Als Fundraiser ist man entweder neu, erfahren oder Teamcoach und besetzt damit eine Führungsposition (was eine hervorragende Erfahrung als junger Mensch ist). Im Büro gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Das hat aber meiner Meinung nach auch den Vorteil, dass jeder auf Augenhöhe miteinander umgeht.
Eine klassische Karriereplanung mit Entwicklungsstufen etc., wie in Industrieunternehmen gibt es hier nicht. Talent wird gesehen und gefördert. Ziel ist es, dass jeder einen Job macht, den er oder sie mit Freude verrichtet.
Gute Seminare und Aufstiegsmöglichkeiten
