Da ist Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung der Büros, sowie Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit und manchmal unklare Strukturen - Einige Filialen dürfen manche Dinge und andere widerrum nicht.. da ist kein System dahinter. Das muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensarbeitszeit abschaffen und für ALLE Filialen ein Zeitkonto einführen (egal ob in der Filiale 1 oder 10 Mitarbeiter sitzen). Der Fairness wegen, sollte es Zeitausgleich geben. Homeoffice sollte generell angeboten werden! Die Arbeit ist sehr wohl auch vom Laptop zuhause oder unterwegs aus machbar! Bitte überdenkt doch die Länge der Schulungen in Essen - hier könnte man einiges an Geld und Zeit sparen, wenn ein Teil der Inhalte in den Filialen geschult werden würde (Webinare).
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut - die Kollegen verstehen sich untereinander und man hilft sich.
Kommunikation
Außerhalb der Filiale bzw. des Gebiets wirds schwierig - teilweise sind die Vertriebsgebiete nicht klar definiert - bzw. die Information wie diese aufgeteilt sind, ist nicht erkennbar / nachvollziehbar. Das muss einheitlich geregelt werden. Es ist auch oft unklar warum manche Filialen Dinge tun dürfen und andere nicht. Hier ist die Erlaubnis sehr willkürlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filialen und Gebiete gegeben - vor allem aufgrund der Kostenstellenregelung in den Filialen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit unfair. Überstunden werden mit einkalkuliert und auch eingefordert. Firma first ist das Motto - dabei nicht sehr familienfreundlich. Um Überstundenausgleich zu erhalten, bedarf es einer extra Besprechung (teilweise mit der Geschäftsleitung!?). Auch freitags muss die Filiale bis 17:00 Uhr besetzt sein - erreichbar sollte man immer sein -egal ob in Freizeit oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
War immer korrekt - Jedoch bei Themen wie Überstundenausgleich sensibel.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, jedoch beinhaltet das Hauptgeschäft mehr Routineaufgaben die sich ständig wiederholen.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts gegenteiliges erfahren können. Die Gleichberechtigung ist vorhanden - Quereinsteiger und Berufserfahrene sind gleichermaßen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Arbeitsmittel sind up to date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die meisten Prozesse digitalisiert sind, ist der Papierverbrauch niedrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer richtig verhandelt, kann auch gut verdienen. Das Bonusprogramm ist nicht schlecht, jedoch sehr Marktabhängig.
Image
Das Image der Firma tempton ist prinzipiell gut, jedoch hat die Brache der Zeitarbeit einen Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich - Aufstiegschancen teilweise, da oft schon NL vorhanden sind.