Basierend auf Daten aus 959 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEMPTON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3740 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
959 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anrufe werden zwar angenommen aber scheinbar nicht dokumentiert. Es heißt immer wieder man hätte sich nicht gemeldet trotz 3 Anrufen am Tag. Nachrichten werden gar nicht oder Tage später beantwortet. Meistes eher kurz und schlecht so das man aus der Antwort nur wenig schließen kann.
An die im Vertrag ausgemachten Stunden wird sich nicht gehalten.
Katastrophal. Bei Krank wird gedrängt zu sagen was man hat. Es kommen wütende Anrufe man hätte sich falsch im Krankheitsfall verhalten, dabei hat man sich an alle Richtlinien gehalten. (Diese Erfahrung haben auch viele meiner Kollegen gemacht!), Respektloser Tonfall, Manipulation, man hat nicht die Möglichkeit auszureden, wird abgewimmelt und „stumm geschaltet“.
Im Betrieb war es sehr angenehm. Häufig das selbe aber Spaß hat es trotzdem gemacht.
Im Betrieb war alles super