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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 930 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEMPTON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3708 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEMPTON
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEMPTON
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

930 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

In der letzten Zeit nicht schön

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Wollen sich bemühen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Kommt auf die Einsätze an

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Nicht so gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Geben einem schnell zu verstehen dass sie am längeren Hebel sitzen. Kreieren ihre eigenen Gesetze.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Einsatzabhängig

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