3.769 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.242 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 452 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle aus der Personalabteilung gegen kompetente Mitarbeiter austauschen, die wenigstens ihre eigenen Aufgaben korrekt ausführen können.
1 Stern auch nur weil man nicht 0 Sterne vergeben kann. Da man sich um alles selber kümmern muss und keine Unterstützung von der Personalleitung bekommt, ist man im Dauerstress. Man muss sich um die Korrektur von Dienstplänen, Lohnabrechnungen kümmern und wird dabei ständig von der Personalabteilung terrorisiert.
1 Stern auch nur weil man nicht 0 Sterne vergeben kann. Urlaubstage die man bereits genehmigt bekommen hat, werden einfach nicht berücksichtigt und/oder vergessen.
Es werden ständig Fehler in den Lohnabrechnungen gemacht, die nur korrigiert werden, wenn es einem auffällt. Die Auszahlungen sind oft fehlerhaft und man muss hinter seinem Geld her rennen.
1 Stern auch nur weil man nicht 0 Sterne vergeben kann. Man wird nicht ernst genommen und soll nur funktionieren. Anliegen werden nicht berücksichtigt und auch nicht umgesetzt. Über die ganzen Drohungen, die man zu hören bekommt, wenn man krankgeschrieben ist oder kündigen will, will ich erst gar nicht reden.
Es werden ständig Fehler in den Lohnabrechnungen gemacht, die nur korrigiert werden, wenn es einem auffällt. Die Dienstpläne werden einem nicht ordnungsgemäß erstellt, sodass immer Informationen fehlen und man diese immer wieder selber anfordern muss. Anliegen werden nicht berücksichtigt und auch nicht umgesetzt. Bei Problemen während eines Dienstes bekommt man keine Unterstützung, stattdessen wird einem sofort die Schuld für alles gegeben.
1 Stern auch nur weil man nicht 0 Sterne vergeben kann. Man wird nicht gehört. Man muss sich um alles selber kümmern. Z.B. die Dienstpläne vor Ort nochmals durchchecken und korrigieren.
Die Ausstattung der Büros, sowie Arbeitsmittel.
Vertrauensarbeitszeit und manchmal unklare Strukturen - Einige Filialen dürfen manche Dinge und andere widerrum nicht.. da ist kein System dahinter. Das muss besser werden.
Vertrauensarbeitszeit abschaffen und für ALLE Filialen ein Zeitkonto einführen (egal ob in der Filiale 1 oder 10 Mitarbeiter sitzen). Der Fairness wegen, sollte es Zeitausgleich geben. Homeoffice sollte generell angeboten werden! Die Arbeit ist sehr wohl auch vom Laptop zuhause oder unterwegs aus machbar! Bitte überdenkt doch die Länge der Schulungen in Essen - hier könnte man einiges an Geld und Zeit sparen, wenn ein Teil der Inhalte in den Filialen geschult werden würde (Webinare).
Das Betriebsklima ist gut - die Kollegen verstehen sich untereinander und man hilft sich.
Das Image der Firma tempton ist prinzipiell gut, jedoch hat die Brache der Zeitarbeit einen Ruf.
Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit unfair. Überstunden werden mit einkalkuliert und auch eingefordert. Firma first ist das Motto - dabei nicht sehr familienfreundlich. Um Überstundenausgleich zu erhalten, bedarf es einer extra Besprechung (teilweise mit der Geschäftsleitung!?). Auch freitags muss die Filiale bis 17:00 Uhr besetzt sein - erreichbar sollte man immer sein -egal ob in Freizeit oder nicht.
Da die meisten Prozesse digitalisiert sind, ist der Papierverbrauch niedrig.
Weiterbildungen sind immer möglich - Aufstiegschancen teilweise, da oft schon NL vorhanden sind.
Innerhalb der Filialen und Gebiete gegeben - vor allem aufgrund der Kostenstellenregelung in den Filialen.
War immer korrekt - Jedoch bei Themen wie Überstundenausgleich sensibel.
Die Büros und die Arbeitsmittel sind up to date.
Außerhalb der Filiale bzw. des Gebiets wirds schwierig - teilweise sind die Vertriebsgebiete nicht klar definiert - bzw. die Information wie diese aufgeteilt sind, ist nicht erkennbar / nachvollziehbar. Das muss einheitlich geregelt werden. Es ist auch oft unklar warum manche Filialen Dinge tun dürfen und andere nicht. Hier ist die Erlaubnis sehr willkürlich.
Wer richtig verhandelt, kann auch gut verdienen. Das Bonusprogramm ist nicht schlecht, jedoch sehr Marktabhängig.
Ich habe nichts gegenteiliges erfahren können. Die Gleichberechtigung ist vorhanden - Quereinsteiger und Berufserfahrene sind gleichermaßen vorhanden.
Sind vorhanden, jedoch beinhaltet das Hauptgeschäft mehr Routineaufgaben die sich ständig wiederholen.
?
Wir oben
Krank akzeptieren- Ma melden sich nicht mit Spaß krank
Wenn so weitergemacht wird dann ist Ruf im A
Krank wird nicht akzeptiert
Druck im Krankenschein. Arzt schreibt mich krank und man soll guggen das man vor Ablauf Krankmeldung wieder zu Arbeit geht.
Überhaupt nichts
Mir wurde ein Job angeboten obwohl ich in einem guten Unternehmen mit Festanstellung arbeitete. Sie boten mir mehr Geld zu gleichen Arbeitszeiten inkl Fahrtkosten Erstattung oder Firmenwagen. Der Firmenwagen kam nie an. Am ersten Arbeitstag fiel schon auf dass sie zu den Kontitionen die sie mir angeboten haben keine Buchung stattfinden kann. Die Einsatzbegleitscheine waren mehrfach falsch, die Zuschläge waren immer weniger und fehlerhaft, der Stundenlohn war ebenfalls mehrfach falsch,es fanden Buchungen statt die dann aber stoniert wurden. Als ich bei dem Unternehmen Anrief welche mich wohl gebucht hatte, sagte diese mir, dass Tempton die Buchung storniert hat… frage mich wieso?? Daraufhin bot ich an andere Arbeitszeiten zu arbeiten, dann sollte ich einen Fahrtweg (mit Auto berechnet) 1h ein Weg mit Öffentlichen Verkehrsmitteln wahrnehmen, dies ist kaum umsetzbar wenn mann morgens um 06 Uhr anfangen soll, so früh fahren keine Öffentlichen Verkehrsmittel, da anders wie versprochen der Dienstwagen niemals bei mir ankam. Es wurde zudem bei Vertragsabschluss besprochen einen maximalen Fahrtweg von 45 min. Jetzt sollte ich mit meiner Mutter ihrem Leasing Auto den Fahrtweg übernehmen, was aber so nicht möglich war. Somit war es mir nicht möglich diesen Dienstweg anzutreten, daraufhin bekam ich meine Kündigung diese dann auch noch ein Falsches Datum enthielt mit einer frist von 24 Stunden. Sehr toll wenn man einen guten Arbeitsvertrag gekündigt hat, für eine Firma die absolut unfähig ist ihre Arbeit richtig zu machen und kein einziges Versprechen einhalten kann. Zuguter letzt bekam ich weder ein Lohnzettel noch Gehalt für die paar Tage obwohl im Vertrag drin steht dass es bei keiner Buchung wenigstens einen geringeren Stunden lohn gibt. Bei mehrfachem Nachfragen was mit dem Gehalt ist, wurde ich einfach ignoriert, sodass ich anonym bei der Geschäftsstelle angerufen habe um endlich eine Antwort zu erhalten. Die Antwort lauetete ich hätte angeblich die Einsätze abgelehnt obwohl dies absolut nicht der Richtigkeit entspricht. Ich werde mir daraufhin rechtliche Unterstützung holen.
Wahrheitsgemäßes Anbieten von Verträgen, Einhaltung von Absprachen, Geld auch rechtsmäßig auszahlen.
Schlecht, unseriös, unvertrauenswürdig, lügen, vertrauensbruch
Sehr schlechte Werte, locken unter jeden Bedingungen die sie später nicht einhalten können
Keine Zukunftsorientierung unseriös falschaussagen lügen
Sehr schlechtes Verhalten, mehrmals Fehler im Vertrag, Gehalt falsch, Einsatz falsch, kein Gehalt bekommen
Arbeitsbedingungen mündlich zugesagt, später nicht eingehalten
schlecht unvertrauensunwürdig unseriös keine Einhalung von Absprachen
Kein Gehalt erhalten, unseriös, fehlerhaft
Sind alle sehr nett und kümmern sich um einen
Kann ich nichts schlechtes sagen weil es nichts schlechtes gibt
Besser geht immer aber hier ist man echt in guten Händen
Super
Okay
Okay
Okay
Okay
Okay
Okay
Super
Super
Okay
Super
Okay
Okay
gerade für einen Konzern sehr gut
eigene Schulungsstätte vor Ort
Nichts
Alles
Haltet mal eurer Versprechen mit den Fahrern die ihr anbietet aufrecht.
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und Echt
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und frundlich
Es ist gut und frundlich
Gibt es nichts
Das ganze Benehmen
Kann ich gar nicht alles aufzählen
Gibt es nicht in der Firma
Welche ,Fremdwort in dieser Firma
Ist ein Fremdwort in der Filiale
Als Zeitarbeiter keine Chance darauf
Mindestlohn und mehr bekommst du nicht
Ist der Filiale nicht bekannt
Gab es nicht in der Firma
Fremdwort in dieser Filiale, leider
Unter der Gürtellinie bewerten und behandeln
Beim Kunde top,in der Firma unterirdisch
Wurde was unterstellt,darauf Kündigung erhalten
Gibts nicht in der Filiale nicht
Welche?Gibt es in der Filiale nicht
Nix
Macht einfach zu den laden
Macht zu den laden
Müll
Hm
Müll
?
Geht so
Nur müll
Muss man nicht von reden müll
Müll
Fragwürdig
Müll
Müll
So verdient kununu Geld.