intern nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Provisionsmodell und die Schulungen in Essen. Das Hotel war immer tadellos und auch die Verpflegung und der Umgang vor Ort (Zentrale in Essen) war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das ich das Gefühl hatte nur eine Nummer zu sein
- niedrige Grundlöhne
- keine Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen.
Zuhören. Und vor allem Verständnis haben, dass man nicht für das Unternehmen lebt und das ganze nur ein Job ist. Nicht böse sein, wenn Mitarbeiter ihre Wochenenden zum regenerieren nutzen um montags wieder alles geben zu können. Die Grundlöhne anheben, damit Mitarbeiter auch in schweren Zeiten, in denen Provisionen flach ausfallen gut über die Runden kommen.
Arbeitsatmosphäre
enorm viel Druck, alles auf Tempo, Profit ist alles was im Vordergrund steht
Kommunikation
keine klaren Aufgabenverteilung, keine Struktur in meiner Niederlassung, komplettes durcheinander, keine klare und transparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der einzelnen Kollegen/innen war in den meisten Fällen gut
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit, wenn man Sonn- und Feiertags nicht ran geht, dann explodiert montags das Fass.
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskompetenz vorhanden, ausfallend, explosiv
Interessante Aufgaben
Die Zeitarbeit an sich ist sehr interessant und vielseitig. Es gibt immer neues zu erlenen.
Gleichberechtigung
In der Niederlassung wird nach Sympathie gehandelt. Ich denke aber nicht, dass es in allen Niederlassungen so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Niederlassung wird nach Sympathie gehandelt. Ich denke aber nicht, dass es in allen Niederlassungen so ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in Büros, Mitarbeiter/innen rauchen in Innenräumen, modern ausgestattete Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist für die Branche sehr niedrig, liegt aber deutlich über dem Mindestlohn. Die Provisionen sind in vielen Monaten im Jahr sehr gut.
Image
Geteilte Meinung, bei externem Pflegepersonal sehr gut, da Firmenwagen, Spesen, höherer Verdienst als bei Festanstellung in Einrichtung, Interne Mitarbeiter/innen sind weniger begeistert
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungen habe ich nie etwas gehört, die Schulungen in der Zentrale sind informativ und machen Spaß, sind leider sehr selten